管理学(11章)领导.pptVIP

领导职能 领导是管理工作的一项重要职能。 有效的领导是实现组织目标的根本保证。 领导既是一门科学，也是一门艺术。 领导的概念 什么是领导？ 汉语中的“领导”，可以做名词用，即领导者。也可以做动词用，即领导工作。 管理学界对“领导的定义： ★泰瑞认为，领导是影响人们自动为实现团体目标而努力的一种行为。 ★斯托格第尔认为，领导是对组织内群体或个人施加影响的活动过程。 ★罗伯特认为，领导是指在某种条件下经由意见交流的过程所实施出来的一种为了达到目标的影响力。 ★哈罗德·孔茨认为，领导是影响人们心甘情愿地满怀热情地为实现群体目标而努力的艺术或过程。 领导的综合定义 领导是指指导和影响群体或组织成员为实现群体或组织目标而作出努力和贡献的过程或艺术。 1．领导一定要与群体或组织中的其他人员发生联系。其他人则甘愿或屈服于领导者的权力而接受领导者的指导； 2．权力在领导者和其他成员中的分配是不同的。领导者有指挥权，其他人没有。 3．领导者能够对组织成员产生各种影响，使其表现出符合组织期望的行为或做出表现。 4．领导的目的是影响被领导者为实现组织的目标作出努力，而不是更多地体现个人的权威。 领导=f(领导者，被领导者，环境） 领导者与管理者不同 领导与管理、领导者与管理者是管理实践中常用的两个概念常常将它们混为一谈。实际上它们是有严格区别的。 1、领导是