组织行为学作业参考答案.docVIP

组织行为学平时作业（共四次） 组织行为学作业（第一次） 一、 简答题 1、组织行为学有何特点？P8 2、科学的研究方法应遵循哪些原则?P13 3、如何认识管理工作中的人的因素?P37 4、个性有哪些特点?影响个性形成的因素是什么? P53 5、影响态度形成的因素有哪些?P77 二、 单项选择题(在每道问题所提供的备选答案中，选择一个正确答案) 1、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是( B )。A、1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B、霍桑试验C、1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D、泰罗的《科学管理原理》 2、面谈法属于组织行为学研究方法的( B )。 A、观察法B、调查法C、实验法D、测验法 3、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是( B )。 A、气质B、个性C、能力D、性格 4、决定人的心理活动动力特征的是( A )。 A、气质B、能力C、个性D、性格 5、弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是( B )。 A、自我B、本我C、超我 6、老心理分析论的代表人物是：( D )。 A、荣格B、阿德勒C、麦迪D、弗洛依德 7、具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：( C )。 A、能力低下B、一般能力C、天才D、才能 8、明确目的，自觉支配行动的性格属于：( C)。 A、理智型B、情绪型C、意志型D、中间型 9、通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：( B )。A、知觉防御B、晕轮效应C、首因效应D、定型效应 三、 多项选择题(可在备选答案中选择两个以上的正确答案) 1、组织行为学的特点有：( ABCE )。 A、边缘性B、综合性C、两重性D、多层次性 E、实用性 2、组织行为学研究的层次有：(ABC )。 A、个体B、群体C、组织D、集体E、环境 3、组织行为学的两重性来自于：( ABD)。 A、管理的两重性B、人的两重性C、组织的两重性D、多学科性E、多层次性 4、组织行为学的理论基础有：(ABCDE)。 A、心理学B、社会学C、人类学D、政治学 E、生物学 5、在行为研究中，对变量处理的方式有：(ABCDE)。A、置之不顾B、随机化和不加控制C、保持衡定D、匹配E、规定特定的标准和范畴 6、组织行为学的研究方法包括：(ACDE)。 A、调查法B、面谈法C、实验法D、个案研究法 E、观察法 7、影响人的行为的因素有：(AC)。 A、个人主观内在因素B、心理因素C、客观外在环境因素D、生理因素E、人群团体因素 8、个性的特点是：(ABCDE)。 A、社会性B、组合性C、独特性D、稳定性E、倾向性 9、特质论的代表人物有：(ACD)。 A、阿尔波特B、荣格C、艾森克D、卡特尔E、弗洛依德 10、希波克拉底划分的气质类型有：(ABCE)。 A、多血质B、粘液质C、胆汁质D、黑胆汁E、抑郁质 11气质差异主要应用于：(ABC)。 A、人机关系B、人际关系C、思想教育D、人员选拔E、行为预测 12、按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：(ACD)。 A、理智型B、内倾型C、情绪型D、意志型E、中间型 13、社会知觉主要包括：(ABCD)。 A、对人知觉B、人际知觉C、角色知觉D、因果关系知觉E、自我知觉 14、错觉主要表现有：(ABCDE)。 A、知觉防御B、晕轮效应C、首因效应D、近因效应E、定型效应 15、组织按性质可以分为（ ABCDE ） A、经济组织 B、政治组织 C、文化组织 D、群众组织 E、宗教组织 四、 论述题 1、试述组织行为学的产生与发展过程?P24 2、在管理中如何应用个性理论?P61 组织行为学第二次作业 一、选择填空题(在每道问题所提供的备选答案中，选择一个正确答案填在括弧里) 1、提出需要层次论的是(B)。 A 梅奥B 马斯洛C 赫兹伯格D 泰罗 2、双因素理论的提出者是( B)。 A 马斯洛B 赫兹伯格 C 麦克利兰D 波特 3、表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的( A )。 A 尊重需要B 交往需要 C 安全需要D 生理需要 4、以下各项表述正确的是 (C)。 A 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关 B 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关 C保健因素通常与工作条件和工作环境有关，