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企业的SOLOGEN L0GO * 2013年度工作总结及2014年工作展望 汇报人： 时 间：2014年1月 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目录 Contents总结 反思 迈进 1 3 03 11 12 13 Page 2 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 工作总结 招聘职位及入职情况 切入年度数据 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 工作总结 数据说明 数据说明 年度招聘数据 录用及入职 涵盖职位 营销类、研发类、生产类、综合类…… 数字 数字 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.工作总结 前程无忧 大街网 内部推荐 …… 校园招聘 应届生求职网 …… 招聘会… 智联 … 行业挖掘 招聘渠道渠道网络社交平台 CSDN/博客园… QQ群/微博/微信…其他 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 工作总结 招聘渠道录用情况 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 工作总结 招聘渠道入职情况 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 工作总结 招聘渠道录用情况 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 工作总结 招聘渠道入职情况 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 工作总结 转正 离职 离职分析 备注：试用期通过率＝过试用期人数/（试用期限已到人数－试用期主动离职人数）×100% 备注：离职率=离职人员/入职人数×100% …… 转正与离职 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 工作总结 用人部门 离职人数 占比 销售部 市场部 硬件部 算法部 软件部 产品部 工程1部 合计 100% 离职分析 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 反思 关键职位 胜任特征把握 入职引导 人岗/人资匹配 及时 离职率 常规职位 不足与改进 稳定性评估 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 迈进 1、常规招聘：保质保量 工作目标 2、关键招聘：及时保质 3、入职稳定：逐步提高
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