2013年带教汇报.pptVIP

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2016-12-13 发布于北京
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2013年带教汇报.ppt

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2013年护理带教工作汇报急诊注射室文小赢工作职责带教成员组织筐架护士分层级培训工作完成情况实习生带教整改存在问题今年工作重点 Thank you! * * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、成立带教小组成员 2、制定培训计划 3、负责科内学习会议的签到工作 4、每季度统计会议出席率上报护长，与绩效挂钩 5、针对培训内容进行考核、反馈 6、组织每批实习生开会、单月组织带教老师开会 7、针对培训内容进行考核，反馈合格率 8、审核带教老师的讲课课件 9、安排带教老师给实习生授课 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 带教秘书：文小赢带教组长：陆婉珊带教秘书：文小赢专科培训：梁小碧基础培训：何秀县黄瑞妹实习生带教：钟静 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 高责护士：10年以上注重专科案例的讨论及提高问题解决能力高责护士：5年-10年注重专科理论及技能的提高初责护士：5年以下的注重基础提高向专科迈进新毕业护士：注重基础提高及素质教育 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、科室安排的培训计划能在预定的时间内完成，完成率达100%。 2、实习生的授课安排完成率达96% （个别授课老师忘记授课时间，想起时护生已转科） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 整改原因 1、实习生在本科实习时间短，分急诊及注射室，各两个星期，分别由两个老师带教 2、现在实习生不跟N 班，不能统一由一个老师带教，不能系统性的完成实习任务。 3、护生心理顾虑大，面对不同的老师整改措施急诊注射室统一由一个老师带教，不再急诊注射室或注射室急诊轮转 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2 3 1 带教老师对课件的制作不熟练，不重视，内容不新颖、缺少图示及图片，整篇文字表达，随便应付了事个别实习生未能在转科前完成出科考核未能完全作到每月、单月组织学生及老师开会 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、督促实习生完成出科考核 2、提高带教老师制作课件的能力 3、侧重培训新护士院前急救能力，壮大急诊护士团队 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.