2013年度劳务派遣制员工招聘选拔宣贯材料.pptVIP

谢 谢！ 移动改变生活 移动改变生活 移动改变生活 THANK YOU 2013年全省选拔优秀劳务派遣制员工任职公司专业岗位招聘选拔 人力资源部 2013年5月 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 竞聘工作原则与规模 能力与实绩并重，兼顾其他因素： 1、综合考虑工作实绩、专业素质、综合素质、现职级、司龄和荣誉等六因素 2、六因素根据不同的权重进行综合积分，按积分进行排名 3、综合素质、专业素质由省公司统一组织测试 统一组织、分类选拔： 分为技术、综合、市场1（现为集团客户经理人员）、市场2（现为非集团客户经理人员）四大类，选拔各个专业中的优秀者 加强全过程政策宣传与信息沟通 操作原则： 公平公正、严谨规范、公开透明 总体原则： Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 竞聘程序1：报名—资格条件 根据资格条件组织报名 资格审查 专业素质、综合测试 产生入围分公司考察名单 分公司考察，初定人员 审核公示 在岗考察 计算六因素综合积分 批准录用 分公司 省公司 报名条件： 申报区域 苏州、南京、 无锡、常州 南通、扬州、镇江、 泰州 徐州、盐城、 淮安、 连云港、宿迁 必备条件 市公司 县公司 市公司 县公司 1、现职位标准职级为G4、G5 2、通过所在职位职业技能鉴定（对所在职位无职业技能鉴定要求的，不受此条限制） 3、2010年至今员工不得出现通报批评及以上处分 学历 本科及以上 大专 本科及以上 大专 本科及以上 大专 大专及以上 年度绩效 一年为优良及以上，一年优秀 两年优秀 两年优良及以上 一年优良及以上，一年优秀 两年优良及以上 一年优良及以上，一年优秀 两年优良及以上 连续司龄 2年及以上 4年及以上 2年及以上 4年及以上 2年及以上 4年及以上 2年及以上 同时符合以上学历、绩效、司龄和必备条件的劳务派遣制员工均可报名 备注： 绩效：选取近三年中（2010-2012年度绩效）最好的两年绩效，其中，近两年 年度绩效不得为“一般”及以下档次。 学历：指国民教育系列 司龄：截止2013年6月30日，在我公司的连续工龄。 省公司各部（室、中心）所开放职位的报名条件，参照所在地区市分公司市区报名条件执行。 鼓励符合条件的员工参加县分公司竞聘，竞聘成功后必须在县分公司工作满三年及以上。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 竞聘程序1：报名—资格条件 根据资格条件组织报名 资格审查 专业素质、综合测试 产生入围分公司考察名单 分公司考察，初定人员 审核公示 在岗考察 计算六因素综合积分 批准录用 分公司 省公司 曾荣获2006-2012年度以下各项荣誉的不受基本条件限制参加报名： 国家级（中共中央、国务院、全国总工会、全国妇联）：全国优秀党员（标兵）、全国劳模、全国“五一”劳动奖章、全国“三八”红旗手、全国新长征突击手 省级（省委、省政府、国家部委）：全省优秀党员（标兵）、省、部级劳模、省“五一”劳动奖章、省“三八”红旗手、省新长征突击手 市级（市委、市政府、省直机关）：劳动模范 集团公司级：集团公司劳动模范 省公司级：总经理特别奖、先进个人、记功、嘉奖 援博人员在援助工作期间的年度绩效可放宽至良好档次。 其他特别优秀的：须经领导班子研究确认后报省公司审批。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 竞聘程序1：报名—方法和注意事项 根据资格条件组织报名 资格审查 专业素质、综合测试 产生入围分公司考察名单 分公司考察，初定人员 审核公示 在岗考察 计算六因素综合积分 批准录用 分公司 省公司 凡符合条件的员工可以以下任意一种方式报名： 1、从内网登录公司OA“人力资源自助”右侧“公告栏”中“2013年度选拔优秀劳务派遣制员工任职公司专业岗位资格竞聘”界面进行报名 2、从内网登录以下网址进行报名： h