员如工内部风险抵押金制度.docxVIP

员工内部风险抵押金制度根据公司目前的人员状况，为保障员工和公司的利益，严格公司管理，对08年制定的风险抵押金制度修改如下：员工风险抵押金等级标准：岗位等级标准总经理、副总经理20000元销售经理、站长（服务经理）、销售顾问、专职司机10000元内勤、服务顾问、配件管理、各级主管、班组长和职能部门等5000元维修工、洗车工2000元服务员0元说明：20000元档，转正月起，每月扣1600元，一年内扣足。10000元档风险抵押金，转正满半年内要缴足5000,一年内缴足10000,转正当月起每月按1000元扣，若工资低于1500元，当月按500元扣除，1000元以下当月不再扣除。转正半年期满，如果扣款不足5000,员工以现金补足；转正一年期满，如果扣款不足10000元，以现金补足。5000元档风险抵押金：转正1年内缴足，每月按500元从工资中扣除，月工资1000元以下当月不再扣除。满1年后如果扣款不足5000元，以现金补足。2000元档风险抵押金：一年之内缴足，每月按200元扣除。二次入职人员的风险抵押金在转正当月一次性交齐。在规定的期限内未扣足或未补足，自规定期限月份结束起至补足之日间的销售业绩、维修业绩不予计算，按日计算的工资不予发放,直至补足之日起恢复计算。风险抵押金按1%计利息，从扣足或缴足次月起计算；按月并入工资兑付，风险抵押金利息收益作为个人收入缴纳个人所得税。员工中途出现跨