员工考勤制度(项201504020).docVIP

员工考勤管理制度 （2015年4月） 目 录 第一章 总 则 第二章 管理职责 第三章 员工上下班考勤 第四章 因公外出 第五章 出差............................................... 第六章 员工请假规定 第七章 事 假 第八章 病假及工伤 第九章 婚 假 第十章 产假及哺乳假 第十一章 丧 假 第十二章 年休假及法定节假日 第十三章 附 则 13 员工考勤管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范公司员工考勤日常管理，严肃劳动纪律，根据国家有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。第二章 管理职责 第二条 各职能部门及分管领导应严格管理员工考勤，审慎审核员工请假、因公外出等申请。 所有员工因公外出、请休各类假期、出差等都务必事前办理审批手续，得到领导批复后才可记录考勤，若确实因情况紧急无法前置审批手续可应通过短信、电话、口头等方式请示主管领导，并经领导同意，可返回公司后及时补办相关手续，否则视为旷工。 第三条 考勤管理人员应履行如下职责： （一）及时为员工录入指纹； （二）对员工考勤情况进行定期或不定期检查；对考勤异常情况进行监督、反馈、核实、通报； （三）妥善保管员工请假单、审批单、因公外出登记单、出差申请单及其附件等，作为员工月度考勤统计的依据；