人员异动z管理办法附件.docxVIP

附表1：伊利集团公司员工内部调动表YLSN-RL-02.01第一联调入单位留存姓名： 性别： 出生日期：民族： 政治面貌： 学历：来公司时间：原岗位：现岗位： 调入单位意见调入部门意见： 负责人签字： 年 月 日调出单位意见调出部门意见：负责人签字： 年 月 日财务管理部意见：（有无财务纠纷）负责人签字： 年 月 日人力资源部意见：（管理人员既往信息核实情况：□已核实）负责人签字：盖章 年月 日人力资源部意见：（管理人员既往信息核实情况：□已核实）负责人签字：盖章 年 月 日工资发放情况工资发至年 月 日，你单位从年 月 日起发放。伊利集团公司员工内部调动表YLSN-RL-02.01第二联调出单位留存姓名： 性别： 出生日期：民族： 政治面貌： 学历：来公司时间：原岗位：现岗位： 调入单位意见调入部门意见： 负责人签字： 年 月 日调出单位意见调出部门意见：负责人签字： 年 月 日财务管理部意见：（有无财务纠纷）负责人签字： 年 月 日人力资源部意见：（管理人员既往信息核实情况：□已核实）负责人签字：盖章 年月 日人力资源部意见：（管理人员既往信息核实情况：□已核实）负责人签字：盖章 年 月 日工资发放情况工资发至年 月 日，你单位从年 月 日起发放。附表2：酸奶事业部员工内部调动表YLSN-RL-02.02姓名：性别：出生日期：民族：政治面貌：学历：来伊利时间：原部门：岗位：变动类型：□晋升 □平调 □降职 现部门：岗位：调动前工资水平调动后工资水平　调动前外派待遇住房补贴配偶补贴探亲假调动后外派待遇住房补贴配偶补贴探亲假调动前外派情况□是 □否调动后外派情况□是 □否调入单位意见部门意见： 负责人签字： 年 月 日调出单位意见部门意见：负责人签字： 年 月 日分管领导意见：负责人签字：年 月 日分管领导意见：负责人签字：年 月 日财务部门意见：（有无财务纠纷）负责人签字： 年 月 日人力资源部门意见：负责人签字：年月 日人力资源部门意见：负责人签字： 年 月 日事业部人力资源部意见： 年 月 日事业部总经理意见：年 月 日工资发放及劳动合同、社保关系转移情况1、调出单位工资发至 月，调入单位从 月起发放。2、调出单位（□社保□公积金）缴至 月，调入单位从 月起缴纳。3、由调动导致用工主体发生变化时，员工申请与调出单位解除劳动合同，待该手续签批完毕后再与调入单位签订新的劳动合同，前后合同时间无间隔，工龄延续。本人已阅读并知晓上述所有信息，同意办理调动。 员工本人签字确认/时间：附表3：员工辞职申请书YLSN-RL-02.03申请人姓名直接上级部门申请日期职务合同起止时间辞职陈述原因：本人签字/时间：直接上级谈话记录（可另附页） 签字/时间：部门意见签字/时间：财务部意见签字/时间：人力资源部意见签字/时间：总经理意见签字/时间：附表4：离 职 调 查 表YLSN-RL-02.04本问卷旨在分析员工离职原因及工作因素，不影响公司日后对您的重新招聘。所得资料对公司日后发展极为重要，敬请作答或选择时细心思考，而一切有关您所载资料，本公司不会向外泄漏。多谢合作！姓 名：? ? 部 门：? ? 职 位：? ? 入职日期：? ? 离职日期： 1、什么因素促使您申请离职？□薪资福利 □晋升 □工作环境 □工作性质 □人际关系 □健康因素 □其他，请说明： 2、是什么促使您当初选择加入本公司？□薪资福利□公司良好的发展前景□公司良好的管理环境 □其他，请说明： 3、您最喜欢本公司的方面有哪些？最不喜欢本公司的方面有哪些？喜欢的是： 不喜欢的是： 4、您觉得您的上司和您在工作方面的沟通是否顺利？如果是“沟通困难”或者“一般”，原因是什么？具体表现在哪些方面？□非常顺利□比较顺利□一般□沟通困难原因是： 具体表现在： 5、您觉得在本公司的工作对您的能力提升有帮助吗？如果有，具体是哪些方面？□有□没有具体是： 6、目前的工作环境是否是您所期望的？如果不是，您所期望的是什么样的？□是□不是您的期望是： 7、您认为应该被给予更多的培训吗？如果需要，具体为哪些方面？□需要□不需要应该提供： □管理方面的□技术方面的□管理和技术方面的□其他，请说明： 8、您觉得促使您离职的哪些原因公司是可以改进的？□薪资福利□晋升□工作环境 □工作性质 □人际关系 □健康因素□其他，请说明： 9、您对公司的建议是什么？ 附表5：解除/终止劳动合同通知书YLSN-RL-02.05 先生/女士：公司与您于 年