镇政府关于春节文体活动实施方案.docVIP

镇政府关于春节文体活动实施方案 　　一、指导思想认真贯彻落实党的十八大和自治区、市、县有关会议精神，坚持科学发展观，以积极向上、喜闻乐见的精神文化活动为载体，以满足全镇群众文化需求、营造欢乐喜庆的节日氛围为目标，开展内容丰富、形式多样的文化体育活动，提高全镇人民的文明素质，凝聚人心、集聚民力，为全镇社会各项事业发展提供强大的精神动力和文化支撑。二、主要活动安排（一）村组活动时间：农历正月初一至初十地点：本村文化舞台、村委或主要街道要求：以行政村为单位组织活动，各村要因地制宜，发挥本村优势，自行组织编排丰富多彩的民间艺术表演一场以上和各类文体比赛（如象棋、乒乓球、篮球、拔河、猜谜等）。（二）系列文体活动时间：正月初一至初十地点：镇文化娱乐活动中心内容：1、游园活动（初一上午10点在镇文化娱乐活动中心开始）活动项目：猜谜、抛圈、钓鱼等该项活动由镇文化站、团委、妇联、头排社区共同负责2、象棋赛（奖前5名）（初二上午10点在镇文化娱乐活动中心开赛）奖励办法：第一名奖100元，第二名奖80元，第三名奖60元，第四名奖40元，第五名奖20元。该项活动由镇文化站负责3、扑克赛（奖前5名）（初二上午10点在镇文化娱乐活动中心开赛）奖励办法：第一名奖100元，第二名奖80元，第三名奖60元，第四名奖40元，第五名奖20元。该项活动由镇文化站负责4、篮球赛（奖前4名）（初二上午10点在镇文化娱乐活动中心开赛）要求镇人民政府、各村委（社区）各组织一个队参加比赛，其他队伍自由报名，只允许头排籍或在头排镇工作的人员参加。比赛规程、规则另行通知。奖励办法：第一名奖6000元；第二名奖5000元；第三名奖4000元；第四名奖3000元。该项活动由镇篮球协会具体负责组织实施。5、乒乓球赛（男女队各奖4名）（初二上午10点在镇文化娱乐活动中心开赛）奖励办法：第一名奖150元，第二名奖100元，第三名奖80元，第四名奖60元。该项活动具体由镇乒乓球协会负责（三）文艺表演时间：2月14日、2月24日地点：镇文化娱乐活动中心由头排文化站、头排社区组织一场迎新春文艺晚会一台三、活动组织春节文体活动由镇春节文体活动领导小组统一领导，统一组织。四、活动要求（一）加强领导，高度重视。镇里成立春节文体活动领导小组（名单附后），各区、村也要成立相应的组织，负责本单位、本辖区的演出活动。（二）精心组织，认真排练。各有关单位对文艺节目要精心组织，有所创新，充分体现各代表队文艺节目的特点。传统文艺节目既要显示传统艺术又要富有新意，展现我镇群众奋发向上的精神风貌。所有参演节目内容要健康向上，格调高雅，充分展示我镇新风尚和新成就。（三）各负其责，密切配合。有关单位和人员要按照活动方案中的任务和职责分工，各司其职，各负其责，密切配合，做好有关工作。（四）提高认识，确保安全。镇派出所、司法所、综治等有关部门要认真搞好安全保卫工作；各村（社区）要及早制定方案，确保安全保卫万无一失。各村（社区）及有关单位的一把手为文艺表演活动的安全责任人，对本单位活动安全工作负总责。篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标