区街道办事处2012年工作总结和2013年工作计划.docVIP

区街道办事处2012年工作总结和2013年工作计划 　　2011年，在区委、区政府的正确领导下，全街以科学发展观统领工作全局，全面贯彻落实区委、区政府决策部署，群策群力，团结创新，各项工作任务圆满完成，辖区经济社会较好地保持了科学和谐发展。 　　一、全面贯彻落实区委、区政府决策部署，扎实推动党建工作科学发展 　　1.全面完成换届选举年的各项换届选举工作任务，选好配强基层组织带头人队伍。依法、依规、平稳、按程序开展换届选举工作，顺利完成属下8个社区两委和1个村改制公司领导班子的换届选举工作，推选出席区第八次党代会代表5名，登记选民近9000人，选出区人大代表7名，选出了一批政治素质好、工作能力强、群众基础扎实的基层组织带头人队伍，新旧班子（代表）实现平稳过度，全面完成了换届选举年的各项工作任务，选好配强了基层组织带头人队伍。 　　2.深化学习型党组织建设，为幸福前进建设提供思想动力。重点围绕区委七届十次、八届一次全会精神和十二五规划等文件精神制定和实施学习计划，建立理论中心组向区委宣传部每季度报告学习情况制度和党员远程教育站点开机收看情况月度通报制度，全街党员干部政治理论水平得到不断提高，理论转化为实践的能力得到切实增强。 　　3.深入开展创先争优活动，为幸福前进建设提供激励机制。组织开展创先争优促进和谐、携手共建幸福社区等主题实践活动和创先争优理论研讨系列活动，进一步完善了创先进、争优秀的奖励激励机制，全街党员围绕幸福前进建设作出并兑现承诺，积极参与建设幸福前进等生动实践，一批优秀共产党员和先进基层党组织受到了先进表彰。 　　4.加强基层党组织建设，为幸福前进建设提供组织保障。充分发扬党内民主，加强基层党组织建设和领导班子建设，服务群众的能力明显增强，进一步牢固和扩大了党的群众基础。新设置党代表工作室1个，新组建报批基层党组织1个，新发展党员11名。 　　5.强化党风廉政建设，干部队伍拒腐防变能力得到切实增强。将党风廉政建设作为提升我街党组织战斗力、凝聚力的基础性工作，严守5个严禁、17个不准、5个一律换届纪律，组织开展以以人为本，执政为民为主题的纪律教育学习月活动，进一步完善了街道惩防体系，加强廉政文化建设，强化跟踪督办，全街党员干部和公职人员认真履行职责、干净干事，进一步筑牢了拒腐防线。 　　二、创文工作管理更加精细化，辖区文明程度不断提高 　　1.高度重视，部署到位。进一步完善了街道创文工作方案，街党工委每月至少召开1次专题会议，每周至少召开1次有全街各单位负责人参加的联席会议，在9月份迎国检期间更是领导亲临一线指挥迎检，对全街的迎检工作坚持每日一协调、每日一分析、每日一上报，扎扎实实地推进各项创文工作，创文工作管理更加精细化、科学化、常态化。 　　2.整合资源，宣传到位。加强与区有关职能部门、辖区企事业单位的沟通和联动，构建全民参与、成果共享的创文工作格局。每月组织开展创文主题实际活动，深化讲文明、树新风、促和谐全民行动。组织5000多人次参与文明交通等志愿服务活动。编印创文工作简报27期，收集上报红段子300多条，制作张贴宣传画3000多幅，发放各类宣传资料80000多份。 　　3.加强巡查，整改到位。按照属地管理原则，组织街道创文工作人员、创文督导志愿服务队伍等力量，加强对备检点进行巡查，制定了社区小修小补工程计划，建立工程进度周报制度，发现问题及时加以督促整改，及时完成了上级督（交）办事项的整改落实工作。管理乱摆卖1098宗、处罚147宗，教育整改乱拉挂 48宗、乱堆放25宗。 　　4.强化责任，落实到位。对照新版《城市文明指数测评标准》和《全国未成年人思想道德建设测评标准》，科学分解各项工作任务，高标准开展创文工作。落实一岗双责制度，制定施行《前进街创文迎国检冲刺阶段奖惩办法》，实行街领导、对口科室和社区分片（组）包干制度，羊城社区等4个社区顺利通过巾帼文明岗创建活动验收，在我街被市创建办抽中的两次入户调查活动中，取得了4月份全区第5名和6月份全区第3名的较好成绩。 　　三、加强和创新社会管理，社会治安保持和谐稳定 　　1.服务管理体系不断创新。建立实行街领导和各科室对口联系社区制度、街道各科室月度工作绩效跟踪督导制度、财务制度等，制定《前进街雇员薪金管理暂行办法》，以制度管人，按规定办事。成立了前进街全面推进社会管理服务体制改革工作领导小组，制定了《前进街全面推进社会管理服务体制改革工作方案》等工作方案，组织相关人员到区兄弟街道和黄埔区有关街道进行学习取经，已基本完成家庭综合服务中心的选址、设计装修等工作，积极与多家社工服务机构进行关于政府购买服务的协商、筛选等工作。 　　2