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十二月份国旗下讲话稿：关于追求梦想的演讲稿 古希腊哲学家苏格拉底曾经说过这样一句话，世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗!的确，为自己的梦想努力，奋斗，是一件幸福的事。坚持的时间行了，梦想的距离也就短了，即使坚持后我们没办法成功，我们也就离。他们的梦想是十年后更加优秀的自己能够开属于他们自己的演唱会。他们努力，付出，坚持，用常人无法想象的毅力，去坚持，去追逐自己的梦想。 尊敬的各位老师，亲爱的同学们： 大家上午好！ “一部大写的中国历史告诉我们，中华民族是一个追梦的民族。”可以说，梦想是中华民族发展进步的力量和源泉。作为一名中华儿女，我们每个人都应该怀抱一个梦想，或大、或小。即便年龄的增长会改变我们最初的梦想，我们也应该一直带着梦想起航。 刚刚懂事的我很天真。每当有人问起：“你的梦想是什么？”我都都会回答：“我想变成彩虹。”“为什么呢？”“因为彩虹是挂在天上的。”我的嘴角扯开一抹大大的弧度，灿烂的笑脸迎着天边的红日这样回答。哦，原来那时的我向往蓝天啊。 再大一点，梦想变得实际起来。那个时候，小小的心里装的都是“科学家”这个名词，好像已经愿望成真了一样。 返现现在，已经读八年级的我，梦想变得更现实，像一颗埋在心里的种子——考入重庆南开大学。这个梦想和“彩虹”“科学家”相比，更实际，更成熟，距离更小，似乎触手可及。或者说，这就是我人生路上的一级阶梯…… 最初所拥有的只是梦想，以及毫无根据的的自信而已，但是所有的一切就从这里出发。目标是梦想，但梦想却不仅仅是目标，它还包含着奋斗。 古希腊哲学家苏格拉底曾经说过这样一句话：“世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗!”的确，为自己的梦想努力，奋斗，是一件幸福的事。由古至今，人们从未停止过为梦想奋斗的脚步。从不愿放弃的林肯到理智探索的爱因斯坦，为梦想而执着奋斗的人，他们付出的辛劳无人知晓，含泪播种的人必定会含笑收获，所以奋斗又是梦想的另一个意义。 安徒生小时候，被王子拒绝。于是年幼的他独自一人到哥本哈根去寻求自己的理想。他相信只要自己愿意努力，安徒生这个名字一定会流传千古。最终，他成功了，完成了自己的梦想。反过来看看我自己，学习上遇到困难就打退堂鼓，做事不认真。记得小学毕业考之前，我定下目标要考学区第一，并制订了学习计划，可是没过两天，我就又“扬扬洒洒”“无拘无束”了。结果真正到考试那天，老师要求背的知识点我全都不会，只考了第二名，为此，我懊悔了很久。如果我能努力一些，就能实现目标了。和安徒生相比，我是多么惭愧啊，有梦想却不努力，最终导致定好目标没能完成。坚持努力的过程，或许会是辛酸苦涩的，但只要不放弃，不灰心，终能获得甜美的果实。 梦想的意义还在于坚持。 如果说梦想有捷径的话，那么这条路的名字一定叫坚持。坚持的时间行了，梦想的距离也就短了，即使坚持后我们没办法成功，我们也就离 梦想靠近了几分。 当下最红的偶像天团——TFBoys，就是一个生动的例子。他们的梦想是十年后更加优秀的自己能够开属于他们自己的演唱会。为此，他们努力，付出，坚持，用常人无法想象的毅力，去坚持，去追逐自己的梦想。他们身上所体现的那种积极向上，顽强拼搏的精神，是值得我们学习的。而我作为他们的同龄人，却和他们有着天壤之别，遇到困难，我会退缩，做事情我也会半途而废。我从6岁开始学习书法，12岁报名了书法考级，拿到了五级证书后，老师语重心长地对我说：“如果你继续学习书法，明年报考九级不成问题！”当时我开心地对老师说：“我肯定会考到九级的！”可是当学习的字体越来越多，结构越来越复杂，我终于选择了放弃。现在想来，是那样可惜，如果我当初选择了坚持，这个梦想一定会完美华丽的呈现在我面前。梦想的道路上需要坚持，在探寻梦想的过程中，坚持下来的人才有机会欣赏到最美好的景致。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。