浅析大学生就业心理问题分析及对策.docVIP

浅析大学生就业心理问题分析及对策 　　摘 要： 近几年来，就业形势日趋严峻，大学毕业生在求职择业过程中出现了许多就业的心理问题，严重影响顺利就业。因此，正确分析大学生的就业心理问题及其产生的原因，采取有效调适对策，有助于提高大学生心理素质，推动和促进毕业生成功就业，而且对保持高校稳定、建设和谐校园有重要意义。本文就大学生在就业过程中遇到的常见心理问题进行归类，分析相关心理问题产生的原因，并提出调适对策，帮助他们提高心理素质，认清时势，准确定位，以乐观积极的心态面对就业。 　　关键词： 大学生就业 心理问题 对策 　　随着各大高校的扩招，毕业生数量逐年增长，而社会就业岗位却未相应增加，导致就业形势愈发严峻、就业压力明显剧增。面对如此状况，一些在校大学生产生了巨大的思想压力和心理冲突。据调查显示，近三成在校大学生存在不同程度的如焦虑、抑郁、自卑、自负等心理问题，其中就业压力增大成为诱发心理问题最主要的原因。 　　心理专家认为，大学生就业的过程，是一个复杂的心理变化过程，要想获得就业的成功，没有充分的思想准备、没有良好的心理素质是不行的。因此，如何解决大学生的就业心理问题，促进大学生充分就业，对于毕业生乃至社会稳定都具有十分重要的意义。 　　本文将大学生在就业过程中遇到的常见心理问题归纳为七类，同时从学生的自身和外界原因分析相关心理问题产生的缘由，并提出调适对策。