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浅析民办职业院校大学生就业核心竞争力建设 　　摘 要： 民办高职院校大学生在就业竞争力的建设上，需要在提升学生素质与建设好学校基本就业条件上做双重建设，让学生对学校教育与资源有更大信心，并有效地让学生找到对应适宜的岗位，发挥学生、学校与企业之间的各自资源配置。 　　关键词： 民办职业院校 大学生 就业竞争力 建设方法 　　民办职业院校大学生具有对应的市场竞争力，只要学校、企业进行有效的资源配置，就可以充分发挥民办高职院校学生的内在实际价值。如果采用传统的高职院校毕业生就业模式，学生就可能在面临纷繁复杂的市场形势时无法与更优秀的大学毕业生进行有效竞争，因此要针对市场对人才需要的具体情况，找准高职院校学生的就业方向，有效提升人才与企业之间的合理配比，促进人才资源的有效利用。 　　一、民办高职院校学生就业竞争力分析 　　高职院校学生就业竞争力要充分看到其优势与劣势。优势在于具有较强职业技能，其原因在于高职院校相比于普通高校而言，更注重对实用技能的培养，因此高职院校在具体的动手操作技能上有更突出的培养成果。同时课程设置上注重实际技能的学习与实习，与企业之间的联系更为密切，让职业教育更具有贴近市场需求的特点。同时高职院校学生由于对自身社会身份更切实的认定，因此有效避免了眼高手低的就业窘境，更加注重从低处做起，从实际可以做的工作做起，而后逐步实现能力提升。在实际操作工作中，具