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法医学本科生职业生涯规划辅导体系构建初探摘要：法医学本科生职业生涯规划辅导能够使法医学生在大学期间形成合理的职业发展知识结构，促进法医学生实现择业和就业目标，对法医学生的终身职业发展起着重要作用。本文分析了法医学本科生的就业现状和职业规划辅导现状，阐述了在法医学生中开展职业生涯规划辅导的必要性，结合法医学专业特色，提出了适应于法医学生的职业生涯规划辅导体系的构建思路与具体建设措施，初步探讨了法医专业背景下的职业生涯规划辅导。关键词：法医学专业；本科生；职业生涯规划辅导；体系构建中图分类号：G712 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2016）28-0117-03法医专业旨在培养能从事法医工作的专业技术人才，其专业特殊性决定了毕业生的就业面相对较窄；加之高校招生规模扩大，使其就业前景的不稳定性和不确定性加大，法医专业学生面临着严峻的就业竞争，职业发展困惑也在不断增多。然而，现阶段针对法医学专业学生的职业生涯辅导发展相对滞后，没有形成贯穿于整个培养周期的全程化、专业化职业生涯规划辅导体系。将提升学生职业素养和就业竞争力的职业生涯规划辅导与传统人才培养模式同时推进，可以满足法医学生对职业生涯规划辅导的需求，对学生的就业和职业发展有着重要意义。一、法医学本科生就业现状和职业生涯规划辅导现状（一）法医学本科生就业现状1.毕业生数量与就业岗位数量不对称、学生男女比下降，加剧就业难度。每年的法医学专业的本、硕、博毕业生都超过了1000人，毕业生的规模已经远远超过了社会能够提供的法医学专业的就业岗位。目前，法医专业女生比例已经达到48%，但法医就业单位在招聘时往往是期望招聘男生，这使法医学专业的女生就业困难，进而使专业整体上出现了就业困难的情况。2.就业渠道减少，同类专业竞争增大。2005年2月的《全国人大常委会关于司法鉴定管理问题的决定》出台后，除公安机关外的司法行政机构基本停止录用法医专业学生，使得法医学专业毕业生的就业渠道减少。一些法医岗位在招聘时没有严格的专业限制，要求法医或临床医学专业的学生即可报名，很多临床专业的学生也参加法医相关岗位的招聘，无形中增加了法医专业学生的就业难度。3.就业观念有待转变，就业地域分布不均匀，社会司法鉴定机构增多，就业不稳定性加大。受到地域经济发展不平衡的影响，许多学生的就业预期是经济发达地区，愿意投身基层法医工作的学生较少，使得就业地域差异明显，就业竞争激烈。社会司法鉴定机构的增多，提供了一部分的就业岗位，但这类司法鉴定机构受到国家政策、地缘经济情况、市场竞争等诸多因素的影响，机构间的收入差异明显，部分机构就业保障不足、职位晋升机制不确定，这使得法医学本科生毕业生的就业不确定性加大。（二）法医学本科生职业生涯辅导规划现状1.职业生涯规划教育尚处于发展初期，缺乏针对法医专业的职业生涯规划辅导。目前，许多高校开始重视大学生的就业指导工作，但是我国高校整体上在职业生涯规划教育上起步较晚，尚处于发展初期。受到法医专业的特殊性和专业教育发展以及职业生涯辅导普及等因素的影响，涉及法医学专业的职业生涯规划辅导还十分有限，缺乏针对法医专业学生的职业生涯规划辅导。2.现有职业生涯规划辅导模式单一，重理论轻实践，无法满足学生需求。目前，对于法医专业学生的职业生涯规划辅导尚停留在基于选修课和课外活动为主的课堂知识普及形式上，以“大学生职业生涯规划与就业指导”、“SYB”等选修课程为例，其辅导的重点是对高年级或者毕业生开展就业形势分析、面试技巧指导、就业信息获取等。而针对法医学生的职业生涯规划实践指导少，在学生的职业能力形成培养、职业发展视野拓展、职业心理素质养成等方面都尚未有理论与实践并行的辅导内容和形式，无法满足法医学生对于职业生涯规划辅导的需求。3.对于职业生涯规划理念认识不足，没有形成全程化、系统化的辅导体系。在院校层面上，没有将职业生涯规划贯穿到法医学生的整个培养周期内，未能形成系统的职业生涯规划辅导体系，对法医学生的职业生涯规划辅导不足。在学生角度上，许多法医学生的职业生涯规划意识薄弱，认为就读大学的目标只是单纯学习专业知识，忽视了在大学阶段的学习、能力锻炼、技能养成等对未来职业生涯选择的影响，未形成全程化的职业生涯规划理念。二、法医学本科生职业生涯规划辅导体系构建思路与具体措施（一）构建思路在法医学生的职业生涯规划辅导体系构建过程中，要明确几个关键点，把握整体思路，才能够使构建起来的辅导体系真正的受用于法医学生。首先，职业生涯规划辅导体系必须与法医专业的培养特点相契合，在大学通识教育、基础医学教育、临床医学教育、法医学教育这四个环节中开展全程化、系统化的职业生涯规划教育。对于法医学生的培养而言，对其职业生涯规划的辅导需要贯穿于整个大学阶段的学习生活中。职业生涯规划辅导应该面向全部的法医学生，开展分层次