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关于如何加强独立学院基层党组织干部队伍建设的探析摘要：在我国，基层党组织的自身建设有着不可小觑的重要意义，而且由于高校和独立学院党建是我国党建工作中的重要环节，基层党组织建设又是高校和独立学院党建工作的重要组成部分，党中央确定2012年为基层组织建设年，表明党中央对基层组织建设的高度重视。因此本文就如何加强独立学院基层党组织干部队伍建设提出意见。关键词：独立学院；基层党组织；干部队伍中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2015）07-0015-02一、加强独立学院基层党组织干部队伍建设的意义独立学院是我国高等教育不可或缺的一部分。独立学院的迅速发展，给新时期党建工作提出新的课题和挑战。当前，全国上下正在开展在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，独立学院更应以此为契机，进一步加强专业学院党的基层组织建设，让基层党组织对党建工作起到一定性的作用。不仅如此，相比于普通高校而言，独立学院的学生家庭背景较好，思维活跃，进入党组织的热情比较高，因此更应该重视独立学院的基层党组织干部队伍建设。二、加强独立学院基层党组织干部队伍建设的存在问题独立学院作为高等教育发展的一种新形式，学生党组织建设虽然取得了很大的成绩，但依然存在诸多问题，主要表现在以下几个方面。（一）组织结构方面目前，本学院学生支部一般是按专业学院进行划分管理，而一个专业学院少则一两个专业，多则六七个专业，四个年级合起来就是二十个左右班级，党支部的规模较大，工作任务重。特别是积极分子现在都是由各专业学院的班里组织全班同学开会，由团支书组织全班同学投票选举产生，各班团支书再把选出的人数交由党总支，最后选出的积极分子人员总数较多，但党总支学生委员较少，接受到的培训和教育不多，对党务知识一知半解，工作积极度不高，交由班里的党务知识宣传教务推广也不到位，无法充分发挥党建工作积极向上的作用。（二）党员队伍建设方面目前，各独立学院发现迅猛，特别是广东珠海地区几所独立学院，学生数量由2004年的800人递增到现在的2万人。但是辅导员数量的增长速度远远不够，更不谈专门负责思想政治教育的辅导员和党务委员了。加之许多教工党员身兼数职，因此，接受教育的基层党组织也会受到教工党员的一定影响，从而使之的能力得不到应有的提高。由于目前党团员大多是独生子女，没有经过艰苦生活的磨练，因而不大注重政治修养的提高。致使现阶段大部分学生党的基础知识缺乏的原因是部分学生党员政治理论知识的自觉性低，没有从心底接受党的理论知识，而只是当成一种单纯形式；党员的正面形象没有建立在每个学生的心中，不但没有在用党员的严格标准要求自己，并且在许多场合中也没有发挥党员先进模范的作用；在各种校园社团学术交流中，学生党组织也持着较为沉默的态度，以至在各种学生活动中发挥作用力度不明显。从党员队伍建设方面来看，学校党委会和学院党总支主要围绕前中后时期开展，在发展开始前，主要力量在进行党员的思想教育以及党员的行为规范上努力；发展严格遵守道德思想，做好带头模范作用；发展后总结分析教育管理工作。在进行党员建设的同时，也要时刻自主学习与分析以提高党员自身素质。而这些都主要依靠学校党委会的领导，积极召开党员工作专题座谈会，加强党员的工作经验交流，探索党员建设的新道路与新思路，从而提高党员的党性修养和政治素质，对党员队伍建设有着一定的意义。再加上学校党委和各专业学院党总支合作，认真贯彻党的精神，坚定完成党总支分配的任务，从而增强党员队伍建设的模范作用。（三）开展活动形式和内容方面。党组织开展的活动也基于母体高校开展的活动内容和形式。据调查，大部分党员都认为很有必要过组织生活，但对当下开展的组织生活并不满意。形式老套，内容缺乏针对性的组织生活不再具有吸引力，组织生活的开展形式有待创新，组织生活的内涵有待于丰富。三、加强独立学院基层党组织干部队伍建设的意见（一）基层党组织干部被选拔的前提条件作为一名党组织干部，必须要有以下几点优良品格：良好的思想政治素质，较强的工作能力，对党有一定的认知，善于沟通，负责任，敢于开拓创新，热爱党务工作。对于选拔干部的带头人，更应该慎重考虑其是否懂的党务工作，而且精通业务工作，还要具备行政管理能力。而且在选拔过程中，始终坚持公平公正公开的宗旨。这样才能保证干部的总体素质。（二）针对基层党组织干部培训的规划方案培训时，结合干部自身的学习状况与培养需求，要制定好培养干部的规划。培养内容更要与时俱进，不仅仅让其囊括课本上的理论知识，也要结合实际心动上的行为实践，由单一的政治理论培训转变为综合素质培训，这样才能增强培养干部的科学性。不仅能让他们学习到理论知识，而且还能考察其履职能力等。采用专题培训的方法，让培训更有针对性。也可采取网上学习培训，让培训更吸引眼球与节省时间。除此之外，还需结合本独立学院