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人员需求申请表 申请部门 填表人 申请原因 □员工辞退员工离职业务增量新增业务新设部门 职务名称 工作 描述 所需 人数 最迟上岗日期 任职条件 专业知识 工作经验 工作技能 其他 专业知识 工作经验 工作技能 其他 专业知识 工作经验 工作技能 其他 合计 人 薪酬标准 职位1 基本工资 其他待遇 职位2 基本工资 其他待遇 职位3 基本工资 其他待遇 部门经理 意见 签字： 日期： 人力资源部 意见 签字： 日期： 总经理意见 签字： 日期： 内部人员岗位竞聘申请表 申请职位 所属部门 申请日期 姓名 目前所在部门 职务 直接领导 进入公司时间 在本公司的工作情况 职位 所属部门 工作起止时间 工作职责描述 薪酬水平 培训经历 培训课程 培训起止时间 培训部门 所受的奖励 申请该职位的原因 信息来源的渠道 你为什么觉得 能胜任该职位 填写说明： 1．保证您所填的信息真实可靠，填完后按照指定的日期一并就交到人力资源部 2．请注意职位招聘的时间有效性，逾期无效  新员工录用工资确认表 新员工姓名 录用部门 录用岗位 上岗时间 年 月 日 薪资发放时间 每月15日发放，遇重大节假日向后延迟5个工作日。 薪酬标准选择第 种执行， 本岗位工资按公司规定实行考核发放。 ①试用期工资： 元/月； 转正后有业绩 元/月；无业绩 元/月 ②实行年薪制 年薪 元，试用期工资： 元/月； 转正后 元/月；余额根据公司内部规定发放。 ③其他事项 说明 福利待遇 ①社会保险 自 年 月 开始缴纳社会保险。（备注说明： ） ②其他补助 以上信息由人力资源部填写，填写人签字确认： 确认日期： 年 月 日 行政部意见： 签字： 年 月 日 项目经理（签字）： 核准日期： 年 月 日 以下信息由新入职员工填写 新入职员工身份证号码 银行卡号 开户行 以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自已填写，并确保信息准确无误；因自已填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承诺对自已的薪资福利绝对保密，如自已泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。 新入职员工确认签字： 确认日期： 年 月 日 备注说明 本表仅供人力资源部与新录用员工核对薪资福利信息用，在经人力资源部核定并经新录用员工签字确认后作为发放工资的依据。 新员工部门岗位培训（到职后第一周部门填写） 部门 新员工姓名 序号 培训内容 完成确认（负责人签名） 就职前培训 让本部门其他员工知道新员工的到来 准备好新员工办公场所、办公用品 准备好给新员工培训的部门内训资料 为新员工指定培训老师 1 经理代表全体部门员工欢迎新员工到来，介绍新员工认识本部门员工，参观项目 2 部门结构与功能介绍，部门内的特殊规定 3 新员工工作描述，职责要求，安排学习内容及任务。 4 一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论学习中出现的问题，回答新员工的问题。对新员工一周的表现作出评估。 谈话记录： 部门经理签名： 日期： 新员工岗位培训反馈表（到职后新员工一周内填写） 部门 新员工姓名 序号 内 容 评 价 1 你是否已了解部门的组织架构及部门功能？ 2 你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？ 3 你是否已认识部门里所有的同事？ 4 你是否觉得部门岗位培训有效果？ 5 你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？ 6 你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？