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新员工培训讲义之三 大东企业文化 一、大东企业文化建设基本情况（特色、亮点、成效） 公司开业22年来一贯重视企业文化建设，尤其是近五年来，公司创办了《大东人》报每月一期，人手一份，已经出了54期，及时把公司的工作方针、阶段任务传达到全体员工，员工敬业爱岗、技术创新、合理化建议成果及时地进行报道。使大家学有榜样，赶有目标，弘扬了大东企业精神，鼓舞了干劲，思想得到熏陶和升华，主观能动性得以充分的调动。公司每年开展征文、演讲、团队竞赛活动，如大型合唱、拔河、跳绳、绑腿跑、卡拉ok，每年组织优秀员工到香港、澳门、北京、青岛、杭州、千岛湖等地方旅游。《大东人》报在全国企业报评比中获报刊奖。 大东企业文化的载体： 1、《大东人》报； 2、公司宣传橱窗； 3、黑板报； 4、厂歌大家唱； 5、公司网站； 6、宣传看板（公司、车间都有）； 7、鼓舞士气、催人奋进的横幅标语，两月一换； 8、厂庆系列文娱活动（全员大抽奖、团队竞赛等）； 9、员工手册； 10、音像教育。 二、大东精神 1、艰苦创业 就是凡事不讲排场，不摆阔气，不搞攀比，不求形式，始终以勤俭为本，脚踏实地，一步一个脚印的穷办苦干； 2、质量第一 吴会长在开业致词中说，如果今后公司的毛巾品质能过关，“大东”就能一举成功，如果品质不过关，“大东”就一败涂地，公司深知这一句话的份量和意义。所以始终把抓质量为公司工作的重点，把它视同企业的