考勤管理制-改.docVIP

人力资源系统制度之 考勤管理制度 文件类型：管理制度 文件编号：JTHR0003 撰写部门：人力资源部 版 本：第一版1.0 生效日期：2012-4-1 制订： 审核： 审核： 核准： 考勤管理制度 总则 目的 为进一步规范公司考勤制度，增强员工的劳动组织纪律，保障员工和公司的合法利益，在充分理解国家及地方政府有关法律、法规及结合公司目前管理情况的前提下，特制定本制度。 适用范围 公司所有员工 管理部门 行政部是负责组织公司的考勤管理工作，部门负责人负责该部门的考勤细化管理及数据收集。 管理细则 考勤规则 1.1 公司总部实行指纹打卡考勤管理，店面实行点名制。如因特殊情况无法实行打卡考勤管理的，则由行政部门的考勤员负责对本部门员工出勤进行考勤，使用每月出勤记录表进行记录。 1.2 按国家有关规定，所有员工每日尽职工作时间应为8小时，每周工作5天，每周尽职工作时间不超过40小时。 考勤时间 2.1 公司总部员工工作考勤时间按如下安排： 每周一至周五，法定节假日除外。 夏季：（每年5月1日-10月31日） 上午：08：30～12：00； 下午：14：30～18：00 冬季：（每年11月1日-次年4月30日） 上午：08：30～12：00； 下午：14：00～17：30 2.2 考勤时间如有特殊情况或