HR人力资源部门实习报告范本精选　.docVIP

HR人力资源部门实习报告范本精选 3月5日进入德尔福福派克公司hr部门实习，到到现在也有近四个月了，在这这段时间里，学到了很多学校校里学不到的东西。做了许多多看似很简单琐碎实际没那么么容易的事情，从这些小事情情里，看到了自己的不足，同同时也得到了锻炼;参加了公公司一年一度的“ecelllence week”，还还在cathy的帮助下完成成了一个小项目，期间出了一一些小问题，但最后还算是比比较成功的。总的来说，这段段实习经历给了我很多不一样样的体验，我想这对我以后的的职业发展会有很大的影响。。 人事部的工作是比较较琐碎的，但是再琐碎的事情情也要用心去做，认真到每一一个细节。就像我刚开始接触触的更新年年pbp的工作，，很简单，只需要在交了pbbp的人后面写个“1”就可可以了。但是最后发现我收到到的pbp总数和表格上统计计的数字不一致，并且相差很很 大。后来仔细想了想才发发现是自己把文件夹弄混了，，一会儿统计在a表中，一会会儿统计在b表中，于是最后后就出现了这个错误。在以后后的工作中，我更多的注意了了这一点，虽然还是会有些小小错误，但是相比第一次要好好得多。也让我明白了，任何何一项工作，不是一遍就能做做好的，第一次总不能那么完完美，需要有耐HR人力资源部门实实习报告由提供! 在这个过程中，，cathy给了我很多提醒醒，也教了我很多做事的方法法。跟进，一定要学会跟进，，特别是自己在负责的东西，，一定要在心里有个很清楚的的印象，这件事进行到哪一步步了，下一步可能会出现什么么问题，怎么解决，自己心里里要清楚，并且应该让总的项项目负责人随时知道事情的进进展。 第二，做事事要有条理。 之所以单独把把这条列出来，是因为我觉得得在这段时间的实习中，这点点很重要，但是又是我做的最最不好的地方。每天的工作有有哪些，今天做了哪些，下一一次需要做哪些，这些东西也也是很琐碎的，有的时候光凭凭自己的记忆难免会有疏漏，，如果自己制作一张计划表，，每天在工作开始和结束的时时候都做一些总结，分清楚哪哪些事情是需要马上做的，哪哪些可以缓一缓，这样不仅可可以提高自己的工作效率，让让自己的时间得到最大的利用用，也可以让自己对工作有一一个清晰的认识。 第三，处处理好与同事的关系，虚心向向别人学习。 也许是因为听听不太懂上海话的原因，对于于办公室里同事们的谈话总是是一知半解的，所以也就经常常只能是在一边做自己的事情情。但是尽管是这样，我也没没有权力要求别人来适应我，，在上海四年了，其实应该学学会听，哪怕不会说。但是以以前也没觉得上海话有什么重重要的，现在发现了，看来这这也是我以后努力的一个方向向啊。 在一个办公室里，和和同事的关系很重要，虽然我我没有和谁发生不愉快，但是是和他们的交流很少，这是我我这段实习的一个遗憾。还有有就是要向学会向别人学习，，作为一个实习生，刚从学校校里走出来，有很多东西需要要学习，而那些已经工作了的的人，既然他能得到这份工作作，就说明他必有优于他人的的地方，需要我们去发现学习习。 第四，关于“杰出周””： “杰出周”已经过去去了，作为组织者和参与者，，从头到尾，我都还算是比较较了解的，那么就说说我自己己的一些看法吧： 优点： a气氛营造不错：利用海报、、尖角棋子和彩旗来装饰公司司，虽说没有什么大的创新，，但是营造出了一种气氛，让让员工能感受到这种气氛，这这还不错; b 进行比较顺顺利，各项环节的进行都有条条不紊，没有什么大的失误：：从开始的布置场地到活动启启动，到最后的运动会等，这这中间有很多大大小小的活动动，总体来说，进行都比较顺顺利，有条理; c产品秀、、宝宝秀和感恩卡三项活动比比较有意思：这三项活动是我我觉得比较有意思的华东，产产品秀让员工对自己的公司有有了更多的了解，宝宝秀让员员工的小宝宝们也参与了进来来，比较能体现公司的人性关关怀吧;感恩卡给了大家一个个机会对那些曾经对自己有过过帮助的人说一声“谢谢”，，平时的工作太忙碌，这样的的一个机会是比较难得的，一一张小小的卡片，增进了同事事之间、上下级之间的交流。。 a 员工参与度度不够：除了拔河这种集体性性的活动，我觉得其他一些本本来应该有更多人参与的活动动并不如预期的那样的受欢迎迎，比如感恩卡; b 在活活动的设置上应该听听员工的的意见：我认为在组织什么活活动这个问题上，与其让组织织者冥思苦想，不如发动广大大的员工，听听他们的意见，，看看他们希望有一些什么活活动，也许大多数的员工还是是没什么特别的想法，但是只只要有人能提出一个可行的、、有意思的、新颖的活动，那那么就是成功的。 !我想，，在今后的日子里，我还有更更多的问题需要明确，还有更更多的东西需要学习，而在德德尔福派克的日子，是我人生生的一笔财富。HR人力资源源部门实习报告由提供! make u