电信2016年上半年工作总结　.docVIP

电信2016年上半年工作总结　 2016年以以来，在电信公司的正确领导导下，在公司党委和广大职工工的大力支持、配合下，我认认真学习贯彻党的十八大精神神，与时俱进，勤奋工作，务务实求效，勇争一流，带领全全体干部职工紧紧围绕“立足足改革、加快发展、真诚服务务、提高效益”这一中心，进进一步转变观念、改革创新，，依托主业，面向市场，强化化核心竞争力，开展多元化经经营，经过努力和拼搏，保持持了公司较好的发展态势，为为电信电信公司的持续发展，，做出了一定的贡献。公司各各项工作健康顺利进展，现总总结如下： 一、全方面加强强学习，不断提高公司整体队队伍素质水平。 半年来，我我一直把构建学习型组织作为为团队建设的一项重要内容来来抓，明确提出，要以提高员员工整体素质为首要任务，实实施有针对性的培训计划，加加强领导班子和员工队伍建设设，努力将企业建成学习型、、知识型组织。 1、努力提提高自身素质水平。作为一名名领导干部，肩负着党和人民民赋予的重要职责与使命，党党的路线方针政策需要我们去去贯彻实施，因此，我十分注注重政治理论的学习，比较系系统地学习了十八大精神和22016年“两会精神”等方方面知识。勇于实践正确学习习贯彻党的十八大大精神，立立场坚定的执行党的路线、方方针、政策。在工作中，正确确的宣传和贯彻上级的方针，，指导自己的工作，规范自己己的言行，树立强烈的责任感感和事业心，密切联系群众，，不断提高自己的领导能力。。 2、狠抓班子和干部队伍伍建设。群众看党员、党员看看干部、干部看班子，上梁不不正下梁歪，中梁不正倒下来来。高度重视班子建设，不断断强化措施，使班子建设沿着着正确轨道前进。一是求思想想上的统一。坚持做到多通气气、勤商量，把工作决策建立立在体现集体智慧的基础上。。行动上瞄准一致的目标，各各司其职、各负其责，不推诿诿、不扯皮，始终保持一流的的工作精神风貌和旺盛的斗志志，不断开创工作新局面。 3、围绕党风廉政建设做文文章。针对公司经济性、业务务性强的特点，利用各种形势势的途径和方法，对我公司非非党员干部进行廉政和遵纪守守法教育。如：在召开党员会会、中层会、办公会时，向他他们及时传达上级有关政策、、规定，并有针对性的通报发发生在各地管理部门的 腐 败 案例，使党员干部从中中吸取教训，以起到警示作用用。同时，注意从“公”和““廉”入手，严格要求自己，，公开向职工承诺：只看谁表表现得怎么样，不看是谁在表表现，坚持公正为本，吃苦在在前，享乐在后。 4、狠抓抓干部职工的政治思想和业务务素质教育。半年来，我多次次组织形势动员会、业务研讨讨会，开展业务培训活动，并并在年终岁末结合举行表彰会会、总结会，对干部进行理想想信念和党性、党风教育。通通过一系列学习宣传教育，使使大家都能够面对现实，实事事求是地用辩证唯物主义观点点分析认识问题。大家认识到到：一定要好好工作，不工作作就不能体现自己的人生价值值。全体干部职工工作作风扎扎实，精神状态很好，人心思思干，人心思进，不少单位在在搞好本职工作同时，组织大大家学科技、学理论，提高职职工全面素质。 二、全面推推进劳动、分配和制度创新，，不断夯实企业基础管理工作作。 半年来，我能够从电信信电信公司长远发展出发，公公司上下不断深化电信改革、、参与市场竞争，按照建立现现代企业制度的要求，面向市市场，成功地发展了一系列经经营实体，确立了主实业相互互依存，互为联动，共同发展展的战略格局，对于推进焦作作电信实业持续、快速、健康康发展，提升企业综合实力奠奠定了坚实的基础。 1、归归并产业，调整机构。今年，，按照上级的通知要求和精神神，将所属企业按照产业特点点进行归并，全面进行了清理理规范多经企业工作。这些工工作的顺利开展，适应了电信信体制改革的需要，为公司二二次创业提供了组织保证。 2、建立与岗位和绩效挂钩的的薪酬制度改革。今年，我公公司紧紧围绕职位明确化、薪薪酬社会化、奖金绩效化和福福利多样化“四化”目标，全全面推进企业薪酬体制改革。。公司9名德才兼备的人员被被聘为中层干部，广大职工都都在竞聘上岗过程中找到了实实现自身价值的工作岗位。初初步建立了一个能上能下，能能进能出，能够充分激发员工工积极性和创造性的用人机制制。 3、狠抓制度改革创新新，初步建立制度管理网络。。机构调整、薪酬改革后，人人事部门按照新的岗位，及时时修改补充了岗位职责，制定定了新的考评办法和奖金分配配制度。 4、加强会计核算算，提高财务管理水平，加强强了企业财务管理工作。特别别是今年，全面进行了企业资资产盘活，努力增加企业收入入和效益。组织专人对所属多多经企业逐个摸底，认真清查查各项资产、负债，理清了产产权关系，进行了规范管理，，并着重对原有独立核算的多多经企业帐务中的债权债务进进行了全面清查。大力开展对对企业欠款的清理工作，维护护企业利益。开展了“增收节节