完达山天一期z权奖金制度详解析.docVIP

QQ群：142794817 手机 团队网站 “天一股权”交易系统奖金制度详细解析 一、概述 1，财富单位：单位：人民币元，货币换算比例1:1； 2，开户投资：500元，购股金额：1000元～24000元封顶，拨比率：98% 3，财富分配：500元=150元（运营费）+200元（销售奖金拨出）+150元（系统配股）； 4，运营时限：无封闭期，每日3:00-9:00盘点，每周二休市，拆分关闭股市24小时； 5，原始股权：原始股价0.10元，总发行1000万原始股权；人民币100万元。 6，拆分规则：拆分股价0.20元，首次拆分比例1:4； 7，股权涨停板：每天股价上升超过20%时，停止股市交易；（解析：股市停止交易，不在上涨。可以注册新会员，使用提现等功能） 8，核算方式：秒结日薪、周红包，拆分后自动分红，全系统程序自动化运行；（解析：拆分分红：公司拿出每周新增“交易费”的1%，按贡献大小奖励全体会员中，推荐人数排在前面的，系统自动找出来总会员中前面10%的会员，享受分红奖励） 9，准账户：有被推荐人的账户叫准账户（解析；如：您的直推账户推荐了一位会员，您就获得一个准账户数。就是你可以再开一个账号，不受身份证限制的。这个优惠在原始股发行时期尤其重要的！） 10，账户注册：每一个人仅限注册一个账户，可建子账户数=准账户数；（解析：简单的说就是你推荐的人多，你就可以多开账号。就是一个身份证在原始股发行时期，可以不受限制，多开账号） 11，在线充值：系统支持自助充值向会员账号充值。再次充值是百分百的买股票。会员均可在线充值；（解析：银行卡，信用卡只要开了网银都可以向商家购物，付款的方式向系统充值。不会使用财付通的会员，在公司群里面可以打款给商务中心换币充值) 12，自动提现：系统委托第三方服务，自动审核、提现。会员提现不受干预，最小提现额10元。 奖项设置（享受的代数=准账户数+1） 1，幸运奖：全球一条线，会员均可拿您点位前后共10人的“售股利润”的2%； 2，推荐奖：享受第一代推荐奖的100元，第二代的50元，第三代的25元...无限代； 3，交易奖：享受第一代售股利润的1%，第二代的0.5%，第三代的0.25%...无限代； 4，红包奖：每周将自己售股利润的1%，按推荐业绩大小，奖励自己的下属会员，鼓励做市场； 5，续费奖：享受第一代续费额的4元；二代的2元；三代的1元； 6，分红奖：公司拿出每周新增“交易费”的1%，按贡献大小奖励10%位会员； 7，商务奖：商务中心享受充值奖2%，申请需担保，系统可自动完成审批； 8，激活奖：会员均可通过充值激活自己的账户（或他人账户），获得激活奖10元； 9，富值奖：针对百万富翁计划奖项，按每推荐一位准账户，额外可增购股权100元； 10，百万富翁计划：会员个人总收益达到100万元，出局不再参与拆分。账号股票享受公司每年10%的股东分红； 11，其它费用：交易费3%，税金2%，提现手续费5%，续费50元/月（免收3个月,第四个月开始收月续费50元）； “天一股权”项目部 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种