营销事务部人v事管理岗位说明书.docxVIP

营销事务部人事管理岗位说明书岗位名称人事管理岗位编号所在部门营销总公司营销事务部岗位定员直接上级营销事务部经理职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日期本职：负责营销系统的人事管理相关事务职责与工作任务：职责一职责表述：负责营销系统的薪酬管理、绩效考核工作工作时间百分比：50%工作任务负责开展营销系统的考核工作，汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告，建立员工考核档案频次：负责营销系统日常的考勤、纪律检查监督工作频次：协助人力资源部修订营销系统员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程，并组织实施频次：负责每月各分公司薪酬的计算及二次分配审核工作频次：组织优秀员工的评选工作频次：职责二职责表述：配合人力资源部开展营销系统员工培训工作时间百分比：30%工作任务发放员工培训需求调查表，了解员工培训需求频次：负责制订营销系统员工培训和职业开发计划，并组织实施频次：配合人力资源部开展对营销系统员工进行培训频次：对培训结果进行评估频次：职责三职责表述：负责营销系统职称管理，组织开展职称评定工作工作时间百分比：10%工作任务负责营销系统专业技术人员任职资格评审申报的组织、管理工作频次：配合开展各类职称国家资格统考及相关考试的报名、审批工作频次：负责营销系统职称报表统计，及相关政策的解答工作频次：职责四职责表述：其它工作工作时间百分比：10%工作任务负责建立营销系统内部的沟通机制，受