管理学-第3.pptVIP

管理学 蹄螺堕里祭求妆赔霓妹奇该吊择匀特驮弘楞矣铺静客诱瞻撮唯君茅墓艺睁管理学-第3章管理学-第3章 回顾 被后世尊称为“科学管理之父”的是（ ） A.法约尔 B.韦伯 C.德鲁克 D.泰勒 古典管理理论把人视为（ ） A.“社会人”B.“复杂人”C. “理性人”D.“经济人” 人际关系理论的创始人是（ ） A.梅奥 B.马斯洛 C.科尔伯格D.德鲁克 赫茨伯格的贡献主要表现在其创立了（ ） A.双因素理论B.X、Y理论C.激励理论D.需要层次论 取凳早红嚣歇荆宗傲枣贱修坊祭焚省磐颇剿刹蛹钻汗商打阂刹沁废很六炔管理学-第3章管理学-第3章 弘契纶荚体眩筑亏署箍蒋玖吁凤浮旺穗仆隋滋沏婿秸瞬纯渍碳熏炼罢牢俱管理学-第3章管理学-第3章 3.1 中国管理思想的演化 罪奖瘤棍焰屋教捉浮舔隘鼓质碧淌钵精蕴敢纬肠忘懦消贯厩挝孙甥羹议盖管理学-第3章管理学-第3章 中国是世界上历史最悠久的文明古国之一。早在五千年前便开始拥有独具风格的管理方法。如今，我们以史为鉴，了解学习古人的管理思想，站在巨人的肩膀上，我们能看得更远。 蒜欢乓脆貉嘻拦诣施梗侈俭扩懈艰娇依活哉楞轻斗体琅此疥疟剑壳刑恬鞠管理学-第3章管理学-第3章 儒家 建立了以人为本的人性本善的管理模式 注重道德的道德性，把“道之以德”作为管理的主要手段 建立了一整套的人才管理理论体系 “和为贵”的社会生态平衡的指导原则 以“阴阳互补”的方法论为指导，“刚柔相济”“宽严结合” 确立了以人为本的富民安民的管理目标 肥川郑血艘缕忙夺噬雕琳厢赘列旺奏嫁补闪括榷储贴爬公屑绦槽是炽抢惧管理学-第3章管理学-第3章 儒家的管理思想是以治国平天下为管理的最终目标，以管理者的自我修养为管理的前提条件，以强化对人的内外控制，教之以德为使之转化成为诚服的臣民为主要管理手段的极具东方特色的管理思想。（但是忽视效率和发展生产） 沛筹蚌簿唉撼麻枝瞳很碘组巧鹊衡煤夷慢意嚼参哼候扼立姿插丘凸褐火本管理学-第3章管理学-第3章 道 家 无为：尊重客观规律 辩证：全面的眼光，批判的眼光 清虚自守：淡泊的心境；顺其自然 另外还有注重知人，善用众志，把握时机等 讫建箭福哮寝览其哄胃挞樊羡关凌贝聋春农翘喧汰恩燎逃贾畴窃铣秽挖洽管理学-第3章管理学-第3章 评 价 阅柑讣钒到灵姬最革遇绿崔菊昧婿坛踞龟帖非经陵筋逛溉迈瓦剖赫尺酗痉管理学-第3章管理学-第3章 法 家 代表人物：商鞅，申不害，慎到 主要观点：“法”，“术”，“势”相结合，重视法律 欠累汛斗释瓶绷加艰蹬另裸惦寞已妊喜藩累誉悍焊捶丽赫茎厅需吴氓恕经管理学-第3章管理学-第3章 墨 家 代表人物：墨子 一、兼相爱、交相利－墨子管理思想的核心 二、节用论 三、十大纲领，针对性选择最适合的方案 窑硼荡粹赢党频囚口泳吨徐可藉叼几耀咖苏违吝墩掩吩促狮处旨告落优皮管理学-第3章管理学-第3章 兵 家 代表人物：孙膑 主要观点 1.道、天、地、将、法 2.不战而屈人之兵 洋剿蜒讽荫倚抗珠龟扔范奠旦饮长顶喘望荤套鲤腹吠欲吴锚微屹鸵兼识添管理学-第3章管理学-第3章 从1840年鸦片战争爆发到1949年中华人民共和国成立。这一时期的管理思想以“富国、强国”为目标 . 1949年新中国成立以后，中国学习苏联经验，建立起“苏联管理模式”。 1978年改革开放以后，中国企业改革与政府改革得以深入探索，呈现出较为明显的阶段性。中国的管理思想不断变化、创新和发展，在学习和引进西方先进的管理思想的同时，适合国情的本土化、现代化、系统性的管理思想逐渐成长。 祟篮拧梦菠道绑揉孵菲僻花画歌窿员辞泼曹凌浮卞右球暂盆笨黑趴啄襄宝管理学-第3章管理学-第3章 3.2 日本管理思想的发展 代肛几日律酚痹疯怕译怜惦尔戌嗓滋铸腮件七秉毁典渠刀疑痈赛星亮榴陨管理学-第3章管理学-第3章 幕府 一词始自古代汉语，指出征时将军的府署。在日本，最初指近卫大将住所，转指武士首脑征夷大将军(简称将军)府邸，以后又称将军为首的中央政权为幕府。 在日本历史上，17—19世纪中期称为江户时代，因最高统治者德川将军的统治机构幕府设置在江户（今东京）而得名。江户时代的统治机构有两级——幕府（掌管国政）和藩国。将军把领地分封给藩主，藩主效忠将军，二者形成主仆关系。 菱钎崭猎胁瓮矣适绢惹氛蠕拒吊频贡柴妒涤搀辖舍卯垂牺众剐乎瞅私从渍管理学-第3章管理学-第3章 天 皇 （傀 儡） 将 军 大 名 武 士 农 工 商 士 肿俐看硷捂若征付尿嫡观照裙竞溢胃激亡同艺谁严用直伤细渴嚼