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第四章 筹资管理
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1、教学目的和要求
2、重点和难点
3、教学内容
4、思考题
第四章 筹资管理
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教学目的和要求
1.理解企业筹资的含义及筹资渠道与方式;
2.掌握权益性筹资的含义及优缺点;
3.掌握长期负债筹资的含义及优缺点;
4.熟悉混合筹资与短期负债筹资的含义及特点。
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教学目的和要求
5.理解资金成本的含义;
6.掌握个别资金成本与综合资金成本的计算;
7.掌握资本结构的确定方法;
8.熟悉杠杆效应及其计算。
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重点:
1.权益性筹资的含义及优缺点;
2.长期负债筹资的含义及优缺点;
3.综合资金成本的计算;
4.资本结构的确定方法。
难点:
1.资金需要量的预测方法;
2.资本结构的确定方法;
3.杠杆效应及其计算。
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教 学 内 容
第一节 筹资管理概述
第二节 股权筹资
第三节 债务筹资
第四节 衍生工具筹资
第五节 资金需要量预测
第六节 资本成本与资本结构
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第一节 筹资管理概述
企业筹资是指企业为了满足其经营活动、投资活动、资本结构调整等需要,运用一定的筹资方式,筹措和获取所需资金的一种行为。
作用:
1.满足经营周转的资金需要
2.满足投资发展的资金需要
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一、筹资的分类
(一)股权筹资、债务筹资及衍生工具筹资
按企业所取得资金的权益特性不同
(二)直接筹资与间接筹资
按是否以金融机构为媒介
(三)内部筹资与外部筹资
按资金的来源范围不同
(四)长期筹资与短期筹资
按所筹集资金的使用期限不同
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二、筹资原则
遵循国家法律法规,合法筹措资金。
分析生产经营情况,正确预测资金需要量.
合理安排筹资时间,适时取得资金。
了解各种筹资渠道,选择资金来源。
研究各种筹资方式,优化资本结构。
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三、企业资本金制度
(一)资本金的本质特征
1.含义:是指企业在工商行政管理部门登记的注册资金,是投资者用以进行企业生产经营、承担民事责任而投入的资金。
2.表现形式:股本;实收资本。
(二)资本金的筹集
1.资本金的最低限额:500万(股份),3000万(上市),3万(有限责任),10万(一人有限责任)
2.资本金的出资方式:货币资产和非货币资产
【提示】全体投资者的货币出资金额不得低于公司注册资本的30%。
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3.资本金缴纳的期限
一是实收资本制
二是授权资本制
三是折衷资本制
【提示】我国《公司法》规定,资本金的缴纳采用折衷资本制。
4. 资本金的评估
(三)资本金的管理原则
具体包括:资本确定原则、资本充实原则以及资本维持原则。
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第二节 股权筹资
一、吸收直接投资
吸收直接投资是指企业按照“共同投资、共同经营、共担风险、共享收益”的原则,直接吸收国家、法人、个人投入资金的一种筹资方式。
吸收投资中的出资者都是企业的所有者,他们对企业具有经营管理权。
形成实收资本和资本溢价
(一)吸收直接投资的种类
1.吸收国家投资 2.吸收法人投资
3.吸收外商直接投资 4.吸收社会公众投资
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(二)吸收直接投资的出资方式
1.以货币资金出资
我国《公司法》规定,全体股东或发起人的货币出资金额不得低于公司注册资本的30%。
2.以实
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