员工制服w项管理办法.docVIP

员工制服管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范公司员工着装，更好地展现公司的精神风貌，创建良好的工作环境和优良的企业文化氛围，特制定本办法。 本制度适用于瑞华丰田汽车销售服务有限公司的所有员工。 第二章 着装要求 除董事长、总经理、副总经理外，周一至周日员工必须统一穿着制服上班，着装整洁、大方即可。 销售人员及司机工作时间内一律穿着制服。 除董事长、总经理外，工作时间内员工必须佩戴工卡于胸前。 凡遇公司举行重要会议或大型活动，总经理、副总经理、各部门第一负责人及公司员工必须统一穿着制服出席。 穿着制服注意搭配，着西装外套时必须穿长袖衬衫并结领带，着短袖衬衫时结领带或领花。 新员工试用期第一周无需穿着制服。 第三章 制服式样及数量 各部门（除售后机修人员外）员工制服按以下标准制作： 男——蓝黑西装外套+西裤+白色长、短袖衬衫各2件(衬衫胸前绣TOYOTA标识)，领带2条。 女——蓝黑西装外套+西裙+西裤+白色长、短袖衬衫各2件(衬衫胸前绣TOYOTA标识)，领花2个。 男士统一穿深色皮鞋、深色短袜。女士统一穿深色密头皮鞋（前包后包），穿西裤时必须着深色短袜，穿短裙时必须着素色丝袜且不可露袜头。 公司销售人员的制服式样及数量可根据销售部实际活动情况配发。 售后维修工作人员的制服按照厂家要求配发。 其他部门制服全部按照公司要求统一。 第四章 员工制服制作及发放 行政人事部按照各部门的人员编制订造制服，制服按码数订造，每件制服应有号码标记以备统计确认。 员工制服每一年增发一套： 男：蓝黑西装外套+西裤+白色长、短袖衬衫各2件，领带2条 女：蓝黑西装外套+西裙+西裤+白色长、短袖衬衫各2件，领花2个。 公司本部制服的发放由行政人事部统一负责， 由公司行政后勤建立制服登记台帐，指定专人负责制服的领取、发放及更新。 第六章 制服押金 新入职人员办理入职手续时应向公司财务部出纳处缴交300元制服押金，不缴交者行政人事部不开具入职通知书。试用期满由行政人事部按第四章规定制作并发放制服。该备用金在员工入职满一年后退还给员工，入职未满一年而离职的，该备用金不予以退还，制服由员工带走。 第七章 制服增减 公司内部的人员工作调动或职务调整，其制服由行政人事部在各单位的制服台帐上相应予以增减。如需制作新制服，由制服管理人员报行政人事部订造或购买。 行政人事部每半年盘点一次台帐。 第八章 罚 则 行政人事部不定时地对公司各部门制服穿着进行抽查，并对违反规定的员工予以通报批评或罚款处理。 各部门的第一负责人具体负责员工制服穿着的日常监督工作，并有责任对未按规定穿着制服的员工进行批评教育或口头警告，多次教育不改的上报行政人事部处理。 自本办法颁布之日起，凡未按规定穿着制服的，按《瑞华丰田汽车销售服务有限公司》惩罚规定之行政处罚的具体规定执行。 第九章 附 则 本办法自 年 月 日起执行。 瑞华丰田汽车销售服务有限公司 行政部 2011.5.18 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。”