员工录w用,离退职规定.docVIP

重庆恒达消防安全工程有限公司第一分公司 编号：GL-2014-02 共 2页 第 1 页 第 次修改 公司录用、转正、离职及辞退规定 生效期： 年 月 日 1、目的 为节约人力资源成本，合理配置人力资源，保证公司高效的运转，拟定本规定。 2、范围 公司新进人员及正式员工。 3、程序 3.1公司新进人员的录用 3.1.1办公室要为每一个新进员工建立员工档案，录指纹、建QQ群。新员工办理录用手续时需交个人资料，包括身份证复印件、学历复印件、 3.1.2办公室要对新入职员工需要进行企业文化、规章制度的岗前培训。 3.1.3试用期为1-3个月。试用期发试用工资。 3.1.4对试用期员工，公司坚持：“双向选择，优胜劣汰”的原则。 3.1.5试用期内，部门负责人需要给新员工下达明确的工作任务或学习任务。如发现不能胜任工作的，立即停止用人并报办公室。 3.1.6试用期内，出现旷工行为和严重违反公司相关制度的，予以辞退。 3.2转正 3.2.1员工在试用期满后，须填写《员工转正申请表》交办公室综合评定，再报总经理审批。 3.2.1转正以后的次月为其购买五险。 3.3辞退 公司对有下列行为之一者，予以辞退：3.3.2?员工对所承受工作虽无过失但不能胜任者；3.3.3?在试用期内发现不符录用条件者；3.3.4不接受培训、工作能力及效率无明显提高者；3.3.