“泼水节”大学生活动策划书.docVIP

“泼水节”大学生活动策划书 　　一、活动背景 　　我们知道，“泼水节”是我国傣族的最隆重的节日，也是云南少数民族节日中影响面最大，参加人数最多的节日。泼水节不禁是中国傣族人民的节日，它更是缅甸、柬埔寨、越南、泰国等一些东南亚国家的传统佳节，是一个国际性的节日。当日互相泼水，互祝吉祥、幸福、健康。人们一边翩翩起舞，一边呼喊“水！水！水！”，鼓锣之声响乇云霄，祝福的水花到处飞溅，场面真是十分壮观。 　　二、活动目的 　　1、加强大理学院中国学生和东南亚留学生的交流。 　　2、相应学校加强中外学生交流的要求。 　　3、增强文学院（对外汉语教育学院）内部学生之间的交流。 　　4、加深中、缅、柬、越、泰学生中的友谊和文化交流。 　　三、活动口号 　　牵起手，永远是朋友 　　四、活动时间 　　xx年4月14日 　　五、活动地点 　　大理学院古城校区广场 　　六、活动对象 　　大理学院文学院（对外汉语教育学院）中外学生 　　七、活动安排 　　（一）前期： 　　1、联系文学院的东南亚留学生，较强交流和了解其风俗； 　　2、布置场地； 　　3、邀请学校领导参加，并为中外留学生赐福； 　　4、准泼水工具。 　　（二）中期： 　　1、开场白：由主持人致开幕词； 　　2、请各国学生代表向全校师生祝福； 　　3、由到场嘉宾为中外学生代表赐福； 　　4、表演各国特色庆祝节目，例如《泼水舞》等；（一国一个节目） 　　5、由到场嘉宾领导为全场学生赐福； 　　6、嘉宾领导退场，开始泼水节。 　　（三）后期： 　　1、整理现场； 　　2、进行工作总结，制作资料，为下次活动积累经验； 　　3、归还所有的借取物品。 　　八、注意事项 　　1、工作人员维持好现场次序； 　　2、保证当场人员的安全和租借物品的安全； 　　3、如果下雨则退后进行或室内进行。 　　九、活动可行性： 　　1、文学院（对外汉语教育学院）有较好的留学生基础； 　　2、我们已经有举办中外交流活动的基础和经验； 　　3、这是中国傣族人民和缅甸、柬埔寨、越南、泰国等一些东南亚国家的传统佳节。 　　十、大赛总结： 　　由文学院（对外汉语教育学院）学生会外联部及相关班级对此活动进行书面总结，并将总结报告提交学生会秘书处备案。 　　十一、此次活动由0*级对外汉语本科班协办。 　　联系人： 　　十二、未尽事宜，另行通知。 　　策划书整理：文学院（对外汉语教育学院）团委 学生会 　　xx年3月30日 “泼水节”大学生活动策划书 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规