自考2009年07月自学考试00107《现代管理学》历年真题及答案.doc

绝密★考试结束前 全国2009年7月高等教育自学考试 现代管理学试题 课程代码：00107 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1． 答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2． 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 （答案）章节-页 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．法约尔提出管理中具有普遍意义的原则有( D )2-44 A．5项 B．9项 C．10项 D．14项 2．战略决策主要谋求( D )3-74 A．确定达到组织目标的程序、手段和措施 B．从两个以上的可行方案中选择一个最佳方案 C．组织工作的正确领导 D．决策目标所要解决的问题带有全局性、方向性 3．下列描述错误的是( D )4-100 A．目标是组织的第一要素 B．目标决定了组织的活动内容与活动方向 C．组织是为了实现一定的目标而建立的 D．组织目标是由人来制定的，所以具有主观性 4．公平理论的主要代表人物是( B )2-50 A．韦鲁姆 B．亚当斯 C．巴纳德 D．菲德勒 5．组织生命周期理论中，组织的中年期是指( C )4-113 A．创业阶段 B．聚合阶段 C．规范化阶段 D．成熟阶段 6．矩阵制组织结构的主要缺点是( B )4-123 A．不利于相互协调 B．多头领导，下属无所适从 C．不利于培养人才 D．重复劳动，增加成本 7．在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在( B ) 4-125 A．正比例关系 B．反比例关系 C．不确定关系 D．复杂关系 8．职能机构划分主要解决组织的( A )4-128教材没标准答案 A．横向结构问题 B．纵向结构问题 C．横向协调问题 D．纵向协调问题 9．在人力资源的特点中，能表现出人与其他资源本质区别的是( A )5-138 A．人力资源的能动性 B．人力资源的时效性 C．人力资源的时代性 D．人力资源具有重复开发性 10．在管理方格理论中，表示为俱乐部型管理方式的是( B )6-185 A．（1，1）型 B．（1，9）型 C．（9，1）型 D．（5，5）型 11．根据马斯洛的需要层次理论，占主导地位的需要最可能是自我实现需要的是( A )7-204教材没标准答案 A．企业总经理 B．刚参加工作的大学生 C．刑满释放人员 D．流水线上的操作工 12．薪金和工作条件属于( A )7-210 A．保健因素 B．自我实现需要 C．激励因素 D．尊重的需要 13．协调的实质是要处理好( D )8-226 A．人与工作之间的关系 B．组织与人之间的关系 C．组织与工作之间的关系 D．人际关系 14．没有沟通核心，各沟通主体只能和左右两个沟通对象进行沟通属于( C )8-235 A．链式沟通 B．轮式沟通 C．环式沟通 D．Y式沟通 15．控制的目的在于( C )9-241 A．寻找错误 B．衡量雇员绩效 C．保证实际工作与计划一致 D．使群体步调一致 16．发生在计划执行过程中的控制是( C )9-246 A．前馈控制 B．反馈控制 C．现场控制 D．管理控制 17．管理控制过程的第一步是( B ) 9-248 A．分析问题 B．拟订具体标准 C．衡量成效 D．纠正偏差 18．将有关专家聚集到一起，依靠专家的创造性思维，以发散性方式讨论决策对象未来发展及对它的应对措施，从而作出决策的方法是( C )12-310 A．德尔斐法 B．模拟决策法 C．头脑风暴法 D．方案前提分析法 19．不属于决策树法优点的是( C )12-333教材没标准答案 A．便于决策者的选择 B．使决策过程更为理性 C．决策具有客观性 D．利于多阶段决策 20．观察法最主要的优点是( B )14-377 A．互动交流 B．直观可靠 C．节约成本 D．信息全面 二、填空题(本大题共10小题，每小题1分，共10分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 21．科学管理理论集中体现在___泰勒___的著作《科学管理原理》中。2-38 22．早期行为科学的代表人物是__梅奥____。2-46 23．根据决策所要解决的问题不同，决策可分为__初始决策____和追踪决策。3-75 24．由最高主管至基层工作人员自上而下建立垂直的领导关系，而不