《后宫管理学 .pptVIP

——后宫剧中的管理心理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 这些人物大家一定都不陌生 今天我们将从管理心理学的角度入手 带着大家回顾剧情、深入分析 看她们如何 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 该剧是一部宫廷情感大戏，注重描写“后宫女人”的真实情感，讲述了主人公甄嬛从一个不谙世事的单纯少女成长为一个善于谋权的深宫妇人的历程 亦是职场红人（甄嬛）与副总经理（皇后）、销售总监（华妃）以及其他同行下属、竞争对手 斗智斗勇赢取总经理（皇帝）青睐、力求晋升的历程 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职场管理法则 1、制衡之道 要诀：团队合作只是口号 制衡有道才能保其位 镜头回放：皇后是六宫之主，既要管好各项生活开销，更重要的任务是平衡六宫关系，保持自己的势力，皇后绝对是深谙此道的好手。让华妃协助自己掌管后宫琐事，减轻负担，同时不忘培植其他新人上位。皇后当然不是心胸宽大，而是以此来削弱华妃专宠，防止其权势过大 职场启示：虽然团队合作是现代职场上的必然要求，但合作也要讲求分寸，为使领导权威和势力不受到威胁，很多管理者在实际工作中，宁可让下属互相牵制。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、拉拢人心 要诀：举手之劳便能赢得死心塌地 镜头回放：甄嬛能从一个普通常在上位为一朝太后，很重要的一点在于善于拉拢人心，有一众死心塌地甘愿为其冲锋陷阵的奴才。小允子守夜时哭泣，甄嬛问明情况后，让小允子回去照顾病重的哥哥，回头还不忘让丫环换一床厚棉被给他，以免走廊夜冷，着凉感冒。几句话让小允子热泪盈眶，为其死而后已的心马上就有了。 职场启示：甄嬛的举动放在现在，就是所谓的人性化管理。遇到这样的领导，下属总有一种难以言表的良马遇伯乐的感动，忠心护主也就不难了。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 3、兼听则明、偏信则暗 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职场生存之道 1、审时度势，处理好各种人际关系 ①善结贵人，拓展人脉 ②读懂老板，做对事情 2、以退为进以守为攻，遇到逆境顺着曲折往上爬 3、心胸开阔，厚待自己人才能得道多助失道寡助 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 镜头回放：刚进宫还势单力薄的甄嬛深谙人脉的重要，默默在后宫建立关系网，无论是对元老级宦官还是低级宫女，都礼遇有加。她还努力建立自己的小团队，通过“共患难”的测试，挑选不少忠心的宫女、太监作为心腹，而这些心腹在甄嬛失势时都对她不离不弃，帮助她渡过各种难关。 职场启示：在职场上有专业而没有人脉只能苦干，有专业又有人脉便可巧干。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 A