2012-2012年第二学期黉舍办公室工作打算-办公室工作打算 .docVIP

2012-2012年第二学期黉舍办公室工作打算-办公室工作打算 办公室是黉舍的处事部门，在黉舍中起着上传下达的浸染，它的处事对象是工作在第一线的教人员工和黉舍各部门。事务繁杂，时刻又往往斗劲紧，这些特点抉择了要做好办公室工作，必需紧紧树立耐心、详尽、高效的工作作风。 一、指导思惟 三月份： 以黉舍总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、督促有用、处事到位”为方针，树立以酬报本的理念，贯彻处事宗旨，阐扬协调浸染，抓好内部培植，全力提高素质，在全校教职工的撑持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为黉舍提质量、创成就而处事。 二、常规工作 1、实时收发书面和教育网上文件、通知，并交校长审阅，按照校长的审阅定见，传达给分管校长及相关处室打点或通知相关教师。并作好档案的归档和清算工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永远性档案、持久性档案优醭々交办公室分类归档。 知等事宜。 2、做好文件的上传下达工作。在主管率领指导和辅佐下，明晰使命，各负其责，做好文件的接管、传送、催办及文件打点工作，信息采集、上报、保密和档案打点工作。对来文的阅批、率领批示的督办、主要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记实、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力争实时、切确，优质、高效。 1．拟定、发布2011年度黉舍工作打算。。 4、实时向区教育局和其他上级部门上报黉舍相关的工作材料。 5、实时出好会议通知、黉舍工作放置通知、节沐日放假放置通 3、提前做好开学和学期竣事前的工作放置，按照黉舍部署实时起草黉舍工作打算（总结）和校历。 六月份： 2、配合做好中考工作。 7、继续做好各类迎检和接待工作。 6、做浩揭捉?校会议的筹备工作、记实工作。 8、做好相关的年报和各类信息统计工作。 9、做好校长及常务校长及校委会放置的姑且指令性工作。 三、首要工作 1、进一步做好各部门的统筹协调工作。争夺自动、积极配合、充实协调是办公室的首要工作方针。搞好综合协调，确保黉舍政令通顺。实时传达贯彻黉舍抉择妄想，增强督办搜检，促进黉舍各项抉择妄想的落实。当真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，呈现工作空档，确保黉舍以教学为中心，各方面配合全力，默契配合。坚持重年夜问题陈述轨制；做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾年夜局、识年夜体，维护浩揭捉?校班子的团结，提高工作效率。 2、做浩揭捉?校文函档案打点工作。按照档案打点要求，完美档案打点轨制，规范档案打点工作，注重收集清算浮现黉舍办学水平的教学教研材料并归档，使档案打点更科学、规范，作好档案操作工作，更好地为教育教学及各项工作处事。 3、做好校务公开工作。当真做好校务公开工作，增添公允、合理和公开的透明度，对职称晋级、年度查核等各项重年夜事宜，在全校教职工中实时做到公开。 4、建树有特色的校园文化。优化育人情况，晋升校园文化品位。增强黉舍网页、阅报栏、宣传栏等文化载体培植。继续做好精神文明建树工作，巩固并成长文明建树成不美观。协助校长搞浩揭捉?校外事工作。 5、按时完成人事统计及有关报表工作。收集清算黉舍办学的根基数据，编制黉舍的根基情形表，向黉舍有关部门供给数据发芽和信息咨询处事。 6、协助黉舍做好平安不变工作。督促值班人员按时到岗并做好平安记实；当真排查不不变身分，实时化解各类矛盾纠缠。 7、做好校园网的培植工作，遍地室教研组要配备电脑，并实现共享。 8、树立处事意识，合理公允地做好各项人事工作，配合校长做好教职工绩效查核、、继续教育、日常查核、职评等工作。 三、具体工作放置： 2．拟定落实各部门方针责任书。 3、收缴各类打算、总结。 四月份： 1、开展系列勾当。 2、黉舍档案材料系统清算 蒲月份： 1、各类勾当评选总结。 2、师生定见反馈及测评工作。 1、编写上半年年夜事记 3、督促、收缴各部门工作总结。 4、撰写上半年工作总结。 七八月份： 1、教师半年度绩效查核。 2、文档及材料清算。 2010-2011年第二学期黉舍办公室工作打算 的相关参考： 查看更多 办公室工作打算 [由http://清算发布,版权归原作者所有。] 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.