2012—2012学年第二学期团支部打算-团委团支部工作打算 .docVIP

2012—2012学年第二学期团支部打算-团委团支部工作打算 一、常规勾当： 1、推优。按照院团委要乞降指示，进行班级推优工作； 2、组织班级春游。时刻：3月底4月初；地址：待定；人员：组织全班同窗一路介入；目的：放松神色，增强班级凝聚力； 3、院团委组织的其他勾当。 二、特色勾当： 1、“三八妇女节”勾当。时刻：3月8日，勾当内容：在国际三八妇女节之际，号召班级同窗向妈妈奶奶送去节日的祝福，并采办小礼物赠予给班级的女生和教员； 2、“迎奥运”勾当。时刻：4月中旬经由过程多样的形式滥暌弓接2011年北京奥运的到来。初步定为以拉横幅、组织班级同窗进行羽毛球、篮球等体育勾当的形式，一方面为迎接奥运，同时也为增强同窗体质，增强班级的凝聚力，激发同窗热情； 3、端午节勾当。时刻：6月初（端午节前后），初步打算开展一次“传统文化周”的系列勾当，弘扬传统文化； [由http://清算发布,版权归原作者所有。] 二、勾那时刻：2011年5月（详见近期海报） 三、勾当对象：年夜一、年夜二学生为主 一、勾当概述：2011年6月1日，全国将禁止供给免费塑料袋。该勾当旨扎营造黉舍内限用塑料袋的精采空气，晋升我院学生的环保意识,同时鼎力宣传节能等环保常识，将环保步履进行到底。 四、勾当内容：1、将环保塑料袋创意送至赞助商处并由其出产。 至于２００８年下一学期的团支书工作打算，我会在上一学期团支书的基本上增强自身工作能力，找出了以前工作中的错误谬误和不足，在新的一年、新的一学期中全力改良。我但愿我能干好本职工作和其他班委一路将我们的班集体带到一个更辉煌的高度。 2、由公管学院团委及院社保协会负责派发环保塑料袋至我院各部门及各院系。 教育与公共打灯揭捉?院 社保0511班团支部 　　这学期的团支书工作和进修，伴我走进了我的年夜３下学期的糊口，也伴我走向了一个新的人生高度。经由过程这几年的进修，我起头加倍体味年夜学糊口，也收成了良多珍贵的工具。 　　作为班里的团支书，我当真地感应感染了每位同窗的感言，才发现做为团支书真的还有良多若干好多工作还要做到的。分歧发展情形的同窗们有着良多概况并没有展露出来的设法，有良多分歧性格的人，还有一些和其他同窗一样有着热情但羞于吐露的人。作为班内的团支书，我想我有义务来关心同窗们更多心灵上的需要，这也是我发此刻以往工作中的不足之处，所以在此后的工作糊口中，我会在这方面倾泻更多的力量。 “一个班级的声誉是要靠全体成员配合全力的”，但我也知道做好一个尽职尽责的好团支册页是至关主要的；“一个没有率领的集体是狼藉的”，同样，一个好的抉择妄想会增强集体的凝聚力，年夜而使班级有更强的缔造力！ 4、承办的院团委勾当：辞别塑料袋之行。 　　３年间，各类各样的集体勾当使同窗们之间的友情增进了不少，而同窗之间互相体味和熟悉也使班级工作能加倍顺遂地进行。生日聚会、篮球赛、秋游、班徽设计年夜赛等等，历历在目，毕生难忘。 这个学期，我们会有更重的进修使命，以及要搞浩揭捉?校各项勾当，但要熟悉到当好一个班干部不光要率领同窗们搞好这些勾当，我们是学生，进修永远是最主要的。一个班级没有凸起的进修成就是不会被认可的，所以在进修方面班委是要做好带头浸染率领同窗们投入到进修中去。 相信新学期我们班会积极向上，同窗们会受益非浅，每一个同窗在新学期里都将有一个年夜的成长。但愿巨匠能对我的工作给以积极的配合，感谢！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，