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中央党校2011级行政管理专业硕士研究生 《公共部门人力资源管理》教学计划 （2012年7月） 一、教学目的和要求 本课程是一门理论性和实践性都很强的应用性学科，涉及了公共部门人力资源管理的基本理论和公共部门人力资源管理的规划、获取、开发和奖惩等各个环节的内容。通过本课程的学习，希望学生能在充分理解公共部门人力资源管理特性的基础上，掌握公共部门人力资源管理的基本理论、技术和方法。 二、教学时间 2012年9--11月 三、教学方法 专题辅导与自学相结合的方法，掌握基本观点与分析具体问题相结合，启发、引导学生思考和理解本学科的重点和难点。期中和期末各举行一次讨论会。 四、教学内容（见课表） 五、考核方式 撰写论文 六、参考书目 萧鸣政:《人力资源开发与管理：在公共组织中的应用》(第二版) ，北京大学出版社，2009年版。 萧鸣政：《中国政府人力资源开发概论》，北京大学出版社，2004年。 克林格勒、纳尔班迪：《公共人力资源管理：系统与战略》，中国人民大学出版社，2001年。 史蒂文·海斯（Steven W. Hays）、理查德·卡尼（Richard C. Kearney）：《公共人事行政：问题与前景》（英文）（Public Personnel Administration: Problems and Prospects），北京大学出版社，2006年。 弗兰克·汤普森：《公共人事政策经典》（英文），北京大学出版社，2006年。 张泰峰编：《公共部门人力资源管理》，郑州大学出版社，2004年。 谭融编：《公共部门人力资源管理》，天津大学出版社，2006年。 吴琼恩等著：《公共人力资源管理》，北京大学出版社，2006年。 政法部公共管理教研室 中央党校2011级硕士研究生课表 （2012年7月） 专 业 行政管理 负责教师 井敏 课程名称 公共部门人力资源管理 课程编码 120401ZX03 必/选修 选修 考核方式 撰写论文 学 时 4学时/周，10周，共40学时 学 分 2 上课地点 教研部 上课时间 周二上午 授课时间 授 课 题 目 授课人 9月4日 公共部门人力资源管理概论 井　敏 9月11日 公共部门人力资源与工商部门人力资源的不同 井　敏 9月18日 公共部门人力资源的权利、义务与行为规范 井　敏 9月25日 公共部门人力资源管理的制度选择 井　敏 10月9日 讨论：公共部门人力资源管理的价值选择 井　敏 10月16日 公共部门人力资源的规划（P） 井　敏 10月23日 公共部门人力资源的获取（A） 井　敏 10月30日 公共部门人力资源的发展（D） 井　敏 11月6日 公共部门人力资源的奖惩（S） 井　敏 11月13日 讨论：公共部门人力资源管理的未来趋势 井　敏 合计课次 10次 中央党校2011级行政管理专业硕士研究生 《专业英语》教学计划 （2012年7月） 一、教学目的和要求 要求学生比较系统地掌握行政管理专业英语的阅读和翻译技能，提高其获取本专业英文信息的能力，培养其进行本专业国际学术交流的能力，为学生从事行政管理理论研究奠定良好的基础。 二、教学时间 2012年9―11月 三、教学方法 采用教师专题讲授与学生自学相结合的方法，着重培养学生独立从事英语阅读和翻译的能力。 四、教学内容（见课表） 五、考核方式 翻译本专业文献资料，要求当场完成，以百分计。允许带词典。 六、参考书目 1. Owen E. Hughes, (2003). Public Management and Administration: an Introduction, Third Edition, N.Y.: Palgrave Macmillan 2. David Rosenbloom, Robert Kravchuk, Richard Clerkin (2008). Public Administration: Understanding Management, Politics and Law in the Public Sector, Seventh Edition, N.Y.: McGraw-Hill 3. Journal of Public Administration Research and Theory 4. Public Administration Review 5. The American Review of Public Administration 6. Asian Journal of Public Administration 7. Public Administration and Development 8. Interna