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我国高校院系管理体制中存在的问题和对策研究 　　摘要：院系作为高校的基层组织单位，担负着教书育人、科学研究和服务社会的重要职责。然而，由于主客观的原因，当前我国高校院系管理体制中还存在着机制不完善和制度不健全的各种问题，因此要坚持“党政联席、教授治学、民主管理、科学激励”的理念，不断健全院系管理体制，推动院系科学发展。 　　关键词：高校；院系；管理体制；对策 　　中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2014）28-0008-02 　　现代大学体制下，院系是高校运作的基石。现阶段，高校的院系管理体制还存在不少问题，导致院系管理水平和决策水平的提升遇到了瓶颈，因此，改革与完善院系管理体制是一项值得研究的重要课题。 　　一、院系在高校中的重要地位 　　1.院系是高校人才培养的第一线。院系作为高校的基层组织单位，直接面向教师和学生，担负着教书育人的重要职责。其职责是：在学校总体部署下，负责教学计划编制和实施、课程教学大纲编写、组织课堂教学等工作。可以说，院系是高校人才培养的第一线，其作用发挥直接影响到了人才培养的质量。 　　2.院系是高校科学研究的主阵地。以学科为基础组建的院系是高校科学研究活动开展的基本单位，而从事科研工作的教师，都是院系主学科的研究者和实践者。在院系组织下，教师围绕学科特色，开展科学研究，提升科研水平。因此，院系是落