人力资源管动态2.doc

人力资源管理动态 2007年第6期 总第6期 主办：甘肃省电力公司人力资源部 2007年10月17日 目　录 绩效管理：加拿大绩效管理培训情况简介 培训管理：夯实绩效管理基础工作 提升绩效管理人员能力 天水供电公司组织大学生毕业生赴基层实习 现场培训：兰州供电公司举行2007年变电运行技术竞赛 绩效知识 培训简讯 近期培训 绩效管理 加拿大绩效管理培训情况简介 加拿大属发达国家，位于美洲大陆北部，面积约998平方公里，矿物、森林和水资源非常丰富，农业发达，交通运输业先进，公路、航空、港口等基础设施发达。 本次赴加拿大主要任务是绩效管理的培训、交流和考察，由国家电网公司人力资源部组织，各网省公司人力资源部门相关负责人共25人组团参加。下面着重对马尼托巴水电公司的绩效管理情况进行介绍： 马尼托巴水电公司是从事水力发电、供电和天然气供应的国有企业，拥有5600员工、50万用户、年发电量300亿千瓦时，其中50%出口美国，拥有10万千米输配电线路。14个水电站提供了98%的电力供应，其余2%的火力发电。 马尼托巴水电公司绩效管理按照金字塔管理模式，首先是企业战略管理，其次是目标、指标和任务管理，再次是实施计划管理，然后是班组和个人目标管理，最后是监督实施并进一步提高效果。在这个绩效管理金字塔结构中