高雄市立高級中等以下學校教職員出勤差假管理要點(草案).docVIP

高雄市立高級中等以下學校教職員出勤差假管理要點(草案) 條文 說明 自治規則名稱： 高雄市立高級中等以下學校教職員出勤差假管理要點 法規名稱。 一、為規範本市市立高級中等以下學校（含進修及補習學校）及幼兒園（以下簡稱各校）教師（含校長）及職員（以下簡稱教職員）之出勤差假管理事宜，特依教師請假規則及高雄市政府及所屬各機關員工出勤管理注意事項第十四點規定訂定本要點。 訂定依據、適用學校及對象。 二、各校教職員之出勤差假管理，除依教師請假規則、公務人員請假規則及相關法令規定辦理外，應依本要點規定辦理。 說明其他適用法令。 三、教職員每週出勤時數以四十小時為原則，並得視實際情形訂定教職員每日出勤起訖時間及查勤機制（含辦公紀律之維護）。 除校長、專任教師外，其餘人員均應親自簽到退，簽到退簿以集中一處管理為原則，並由專人負責。處室主管、兼行政職務教師等得由校長依實際需要核定免簽到退。免簽到退人員仍應依各校規定時間出勤。 規範教職員出勤時數、簽到退管理方式。 四、教職員於規定出勤時間開始後到達，或下班時間前離開，且未辦理請假手續者，視為曠職。但有職務上之理由或其他特殊情形，經查屬實並簽報核准者，不在此限。 教職員於出勤時間內不得擅離職守。各項差假均應事先辦妥請假手續，但有急病或緊急事故，得由其同事或親友代辦或補辦之。出勤時間經查勤發現未在勤者，除有正當理由並經簽報核准者外，以曠職登記。 一、規範上下班出勤曠職之認定及請假程序。 二、配合「行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點」第八點第二項暨市府「高雄市政府及所屬各機關員工出勤管理注意事項」第四點等規定訂定之。 五、教師應按課程表授課，並依下列規定辦理： (一)於每節授課開始時，在學生點名簿或教學日誌等相關表件之任課教師欄簽名。 (二)教師授課時由教務處負責查堂，上課鈴響五分鐘後到堂授課者為遲到，下課鈴未響前離開課堂者為早退；上課鈴響十分鐘後到堂授課或下課鈴響五分鐘前離開課堂者視為曠課。但有正當理由或其他特殊情形，經查屬實並簽報核准者，不在此限。 (三)未經學校同意，自行調課、代課者，以缺課論；凡無故缺課者，除以曠課處理外，並應由教務處以書面通知補課。 (四) 教師日課表由教務處送人事單位備查，並隨時將教師遲到、早退、缺（曠）課等情形，以書面通知當事人及人事單位。 規範教師應按時授課及相關規定。 六、教職員應參加學校舉辦之重要集會（如全校教職員會議、校慶活動等）暨因應教學或災害防救訓練等所舉辦之各種研習、考試、研究會、課外指導等；因故未能出席亦未事先報備或請假者，由活動主辦單位以書面通知當事人及人事單位，各校並得視情節輕重提學校考績委員會審議。 例假日經指派出席或參加之活動、會議人員，各校應依相關規定於六個月內給予補假或適當之獎勵或報酬，若因故無法與會，應事先向學校報備，由學校指派適當人員參加。 各校於假日全天辦理全校性活動，得於翌日停課補假，翌日如逢假日或因故無法補假，得予順延或擇期補假。上開補假時數依活動實際辦理情形覈實給與。 一、規範教職員出席學校辦理之集會或活動。 二、教職員例假日奉派參加活動或會議，補休規定。 七、曠職或曠課均以時計算，未滿一小時以一小時計，累積滿八小時以一日計並按日扣薪；曠職紀錄應作為年終考核(績)重要參據。 曠職或曠課之計算方式及應作為年終考核(績)重要參據。 八、校長差假期間之校務由教務、學生事務（訓導）、總務、輔導主任（主任輔導教師）依序代理，出國及差假連續三日以上者（不含例假日），除急病或緊急事故外，應於一週前報本局核備。 校長差假期間代理順序及報局核備規定。 九、學期中教職員不得請事假出國觀光；遇特殊事由須出國者，應註明原因並在不影響教學及校務推展，由各校自行核定，出國期間之課務應自理；未經核准擅自出國者，以曠職登記。但利用例假日或婚假、補假等假別出國觀光者，不在此限。具休假資格之教職員，在不影響教學及校務推展之情形下，得於學期中申請休假出國；休假期間之課務應自理。 寒暑假期間未兼行政職務教師非因公出國者，應向服務學校辦理報備手續；未經報備，若學校遇有突發災害防救需要時，未能返校救災者，以曠職登記。上開報備案件，除有教師請假規則第十二條第一項之情事者外，學校應不得拒絕，但經學校同意辦理請假手續者，應同意其報備。 校長、兼任行政職務教師及職員等赴大陸地區，應依相關規定辦理。 規範教職員學期中及寒暑假期間出國規定。 十、教師差假期間所遺課務，依下列規定辦理： （一）教師因公假、公差並經教育局或學校同意課務派代者，所遺課務由學校遴聘合格人員代課（理）並核支代課（理）費用；未經同意課務派代者，其所遺課務以調（補）課或自付代課費用之方式處理。 （二）教師請婚假、產前假、陪產假、娩假、流產假、公傷假、延長病假、喪假、骨髓捐贈假、器官捐贈假、