关于地震爱心捐款倡议书 .doc

关于地震爱心捐款倡议书 　　篇二 　　XXXX公司全体职工们： 　　4月20日早晨8点02分，我省雅安芦山县发生7.0级地震，房屋大量倒塌，道路损毁，桥梁断裂，山体滑坡 　　 4.20地震给雅安芦山同胞造成巨大创伤，截至4月21日凌晨时，雅安芦山地震遇难人员已达到179人，失踪16人，受伤7余千人，150余万人受灾。 　　地震，再一次深深撕裂中华民族刚刚开始愈合的创痛。中共中央总书记、国家主席习近平，国务院总理李克强分别作出重要指示，要求全力做好抗震救灾工作。一方有难，八方支援，灾害无情，人间有爱，全国人民心连心，我们感同身受。此时此刻，面对无数同胞的逝去，数千人的受伤，作为远离灾难之地的我们，虽然不能亲临现场解救每个微弱的生命，但我们可以用捐款方式尽我们的微薄之力。 　　在此，XXXX公司呼吁大家积极行动起来，奉献爱心，向受灾地区捐款捐物(备注：每位员工最小爱心捐助10元，爱心可以无限大!)。此次捐赠活动也是积极响应让我们团结一致，共同努力，向雅安芦山地震灾区同胞奉献自己的一份力量，伸出热情的双手，帮助灾区各族人民渡过难关，尽快战胜这场地震灾害，早日恢复生产，重建美好家园。 　　XXXX公司 　　2013年4月21日 　　篇二 　　很多人的兄弟姐妹们： 　　拥有健康、拥有快乐的人生是我们每个人的梦想。当我们开心生活，尽情欢笑的时候;当我们努力工作，畅想人生的时候，您可知道，灾难总是不期而遇。 　　2013年4月20日8：02我国四川雅安发生里氏7.0级大地震，截至2013年4月20日11:46，雅安地震已致当地44人死亡，伤500人以上，伤亡情况还在搜集核实中。雅安，挺住!。 　　授人玫瑰，手有余香;奉献爱心，收获希望。谁没有需要别人帮助的时候?您的一次善举，更将换回一个心灵的安慰。您的仁爱之心，您的点滴之恩，就有可能带给一个灾区家庭健康快乐的生活;您的无私关怀，您的善意之举，就是不幸家庭最大的幸运。为了让我们很多人的爱心一直延续，让有地震灾区感受到来自于我们很多人的温暖，愿兄弟姐妹们伸出援助之手，献出一份爱心，给予灾区同胞尽可能的帮助和精神上的莫大支持，帮助他(他)走过人生的困难时期。愿我们的点滴付出汇成爱心的暖流，让需要灾区同胞重新迸发出灿烂的霞光! 　　为此，很多人的咖啡屋(青岛站)向群内及所有看到这则倡议书的兄弟姐妹发出倡议，积极向灾区同胞捐款捐物。 　　捐款方式： 　　户名：青岛市红十字会 　　开户行：中国银行青岛山东路支行 　　人民币账户xxxxxx 　　外币账户：423002xxxxxxx 　　地址：市南区山东路12号甲 　　邮编：266071 　　联系电话85975999 　　乘车路线：乘坐32、125、202、218、220、222、370、604等路车到山东路站下车;乘坐605、223、224、322、318、374、502、761等路车到江西路站下。在此衷心感谢您的支持和鼓励! 　　祝好人一生平安幸福! 　　很多人的咖啡屋(青岛站) 　　2013年4月20日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存