关于小儿遗尿的根源及调理食谱.doc

关于小儿遗尿的根源及调理食谱 　　小儿遗尿的根源是什么呢?下面是小编整理提供的婴幼儿健康知识，欢迎阅读参考!希望大家采纳!更多相关信息请关注CNFLA学习网的栏目! 　　许多父母为孩子的遗尿而苦恼，而遗尿的持续存在对孩子心灵的伤害是显而易见的。因此，我们必须引起重视。 　　对于遗尿，首先应除外器质性病变，了解有无神经系统和泌尿系统疾病，有无内分泌障碍以及有无精神发育方面的异常。我们知道，小儿出生后由于大脑皮质发育不全，尚无控制排尿的意识，以后随着年龄的增长，膀胱感觉神经的成熟，这才逐渐形成反射性排尿。一般3岁的孩子就能依靠膀胱括约肌短期内控制排尿，而4-5岁的孩子则能在膀胱充盈时经大脑皮质控制排尿。因此，小孩5岁以后仍发生不自主的排尿，无疑是不正常的。 　　临床必须指出，小孩遗尿原因很多，其中绝大部分为功能性(神经性)遗尿，例如遗传因素，据说父母有遗尿的，孩子发病的概率很高;或是从小未养成良好的控制排尿的习惯的;以及各种精神和躯体的严重刺激，包括意外惊吓，老师的指责，也是原因之一;另外，孩子初入新的环境，或白天兴奋过度都可造成睡眠障碍而诱发遗尿。 　　综上所说，父母朋友们如能懂得一些医学常识，对孩子的饮食起居，生活规律多一份关心，多一点留意，就能避免许多诱发孩子遗尿发生的因素。值得一提的是，对于孩子的遗尿，父母切不可采取指责，惩罚的粗暴的态度，而应积极鼓励，使孩子树立克服遗尿的信心。 　　【治疗小儿遗尿食谱】 　　一、肉桂炖鸡肝 　　原料：肉桂3克，公鸡肝1只，生姜、葱、米酒、盐各适量。 　　制作方法： 　　①肉桂研成末，鸡肝切成片。 　　②将肉桂和鸡肝放到碗内，加上生姜、葱、米酒、少量的盐。 　　③将它们放入锅内，放上适量的水炖煮。 　　食法：喝汤吃鸡肝，睡前喝完。 　　二、四昧猪膀胱汤 　　原料：益智仁10克，芡实10克，山药20克，去心莲子10克，猪膀胱1具。 　　制作方法： 　　①将益智仁用水煎，去渣取汁。 　　②用药汁将芡实、山药、莲子浸泡2个小时。 　　③将它们装入洗干净的猪膀胱内，用火炖煮，放入少量的盐即可。 　　三、黑豆益智猪肚汤 　　原料：黑豆10克，益智仁10克，桑螵蛸10克，金樱子20克，猪肚1个。 　　制作方法：将前几味药用纱布包起来，与猪肚一同炖煮。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实