劳动法自考真题 2013年10月真题自考劳动关系学及答案.doc

劳动法自考真题 2013年10月真题自考劳动关系学及答案 导读：就爱阅读网友为您分享以下“2013年10月真题自考劳动关系学及答案”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 劳动争议的特征劳动争议具有以下特征： （1）劳动争议的当事人是特定的 (2)劳动争议的范围是限定的 我国劳动争议的范围限定在法律规定的范围之内。 (3)劳动争议内容和形式的特定性 (4)不同的劳动争议适用不同程序处理 一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。 五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分） 34．根据我国相关法律规定，试述在我国集体谈判进程中需要做好哪些方面的工作？p278-281 我国集体谈判的进程根据我国相关法律的规定以及集体协商的实际情况，应做好以下工作。 (一)协商准备协商代表在协商前应做好充分准备，尤其是职工和工会一方的协商代表应当做到：(1)熟悉法律、法规、规章和制度。(2)掌握参与集体协商所必需的信息和资料。 (二)确定协商代表企业与职工双方要按照一定程序确定本方的集体协商代表，并各自确定一名首席代表。双方代表人数应当相等。关于集体协商的提出，任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。 (三)协商程序市场经济国家在谈判举行阶段，可能出现几种情形：一是双方互相妥协，顺利达成协议；二是双方互相讨价还价，谈判陷入僵局，后经协商或调解达成协议；三是谈判陷人僵局且调解失败，导致谈判破裂甚至罢工或闭厂，后又在政府干预下继续谈判，最终达成协议。 (四)策略主要包括：进攻策略、退却策略和迂回策略等。 (五)技巧具体可通过下列原则得以体现：1．双赢原则2．4P原则Hp政策(po1icy)、预测(predict)、准备(preparation)、陈述(preparation)3．2C原则即控制(control)、协调(coordination)。能够有效协调内部成员之间的分工以及形成默契配合 35．试述政府在三方协商中的作用有哪些？p393-396 政府的作用主要体现为：