2010年培训规划.pptVIP

* 银保培训部 2009年8月 培训新举，助飞前线 搭建架构，系统运作 --2009年培训总结暨2010年培训规划 目录 2009年培训工作回顾 2010年培训体系总体框架 09年四季度及10年培训重点行动计划 2009主要培训工作回顾 培训新举促进业务发展 万能演讲推动销售 特训团推动渠道建设 队伍建设充实人力 课程设置调整更新 培训实施保障需求 培训管理条块清晰 历时三月的万能演讲大赛，在全系统掀起了万能热潮，为一季度开门红推波助澜 时间：2009年1月—3月 阶段：机构海选 机构选拔 总决赛 效果：一等奖1名 二等奖2名 三等奖3名 最佳演讲3名 最适合销售3名 万能深挖3名 优秀奖29名 通过演讲在全系统掀起以“万能成就我精彩人生”为主题万能潮，做到“人人讲万能”，有力的营造了销售氛围，交流了销售经验，推动了产品销售 通过举办特训团活动，提升报费平台，确保淡季不淡，既推动渠道建设又锻炼了讲师队伍 特训团目的： 锻炼销售队伍 融洽合作关系 特训团成果 江苏：45000万 浙江：23000万 广东：21800万 安徽：12000万 黑龙江：4400万 陕西：2400万 宁波：2200万