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浅析煤矿安全教育培训的方法及现实意义 　　摘要：对于煤矿企业来说，安全生产是第一原则，安全培训的工作也是煤矿安全管理工作的基础，这种培训应该贯穿到煤矿安全生产的方方面面。只有注重安全教育，才可以深化我们对安全的认识，可以使我们掌握更多的安全知识和科学的工作方法，从而使安全工作转化为经济效益。 　　关键词：安全教育培训 方法 意义 　　煤矿安全技术培训是一项严肃、认真的安全基础工作，搞好职工的安全技术培训，努力提高煤矿职工队伍的安全素质，是实现煤矿安全生产的根本，也是维护职工人身安全的基本保证。强化煤矿安全技术培训，是煤矿安全工作的重要任务，是“安全第一，预防为主”方针的具体体现。 　　安全教育工作是煤矿基层区队支部思想政治工作的重要组成部分。如何做好这一项工作，最为关键的是要抓住对人的教育，从转变职工思想观念，增强安全意识，提高安全教育水平等方面下工夫。运用员工乐于接受的形式，取得最佳的安全教育效果。①要有针对性。随着企业的发展，科学技术的进步，新设备、新技术被大量应用，迫切要求职工的技术水平和知识结构与之相适应，因此，必须有针对性地开展形式多样的在职培训和安全教育。②领导要率先垂范。安全思想教育是为安全生产服务的，在安全思想教育中，各级领导干部和技术骨干要起到模范带头作用。干部不仅要言教，更应身教，必须用模范的作用、严谨的作风、科学的方法、踏实的行动，教育和引导职工。各级干部更要加强学习，只有掌握过硬的本领，提高自己的水平，在职工安全思想教育工作中才能得心应手。③安全思想教育工作必须坚持从基层班组抓起。班组是企业生产的第一线，确保煤炭企业安全生产，班组责任重大，必须班组长是班组的核心，具体的安全思想教育工作要由他们组织、实施，班组长素质的高低直接影响到班组安全思想教育的质量，因此必须在认真配齐好班组长的同时，对他们进行重点培训，以提高他们从事班组管理和思想政治工作的能力。 　　为切实做好安全生产培训工作，规范培训市场，提高培训质量，保证培训工作做到有据可依、有章可循。也为了更认真地贯彻落实党的生产方针、政策、法规、吸取煤矿事故教训，做到举一反三，牢固树立安全为天和安全就是效益的观念，培养一支知法、懂技、安全素质高的职工队伍，实现矿党政提出的：“安全为天、接替重点、科教兴矿、勇渡难关；以煤为主、多种经营、深严细实、协调发展”的总体要求。我们在职工培训中，要牢固树立“培训不达标就是隐患、无证上岗就是事故，宁停产不停训的理念，不断优化整合培训资源，推动安全培训由取证型向素质性、技能型的转变”思想，确保矿井安全生产。突出培训重点，强化组织领导，完善管理措施，形成了生产、安全、劳资、宣传、教育等部门齐抓共管，全矿上下层层落实，干部职工全员参与的职工培训工作新机制提高强化管理，搞好质量评估。首先，建立健全档案管理办法，实行一期一档，并统一了全矿基层单位培训教案及培训台账，安全培训实行计算机管理，严把学员入学关，杜绝培训专业户、重复培训现象。实行教考分离，进一步完善考核管理和考核手段，严格落实“先培训、后就业，先培训、后上岗”制度。我们的具体做法是： 　　1 领导重视 　　安全工作是煤矿生产永恒的主题，对煤矿职工进行安全技术培训是保障安全生产最根本的工作。正是基于这样的共识，矿党政领导坚持把安全技术培训作为搞好安全生产的大事来抓，在生产管理中形成了齐抓共管的良好局面。 　　一是在示范性基地的基础上，创新办学模式，扩大办学规模，在培训功能、教学手段和管理机制方面努力实现新发展和新突破。二是开展“业务技术大练兵”、“三个一”等活动，不断强化全员自主保安责任意识和应急避险心理素质教育，全面提升职工队伍素质。三是培训管理工作标准化，实施培训需求分析、教学质量监控及效果评价，提高培训管理的科学化。四是进一步提高职工的安全意识和预防事故的能力，在应知应会、必知必会和岗位操作技能上，使职工的综合素质再上一个新台阶。 　　2 工作重点 　　一是强化安全资格培训。继续抓好特殊工种人员培训，对未持证和持过期证的特殊作业人员，坚持“强制培训，分级管理，严格标准，持证上岗”的原则。重点抓好十大特殊工种及班组长的持证上岗工作。对入矿新工人、转岗工人及一般工种生产人员，必须先持证再上岗。要牢固树立“培训不达标就是隐患、无证上岗就是事故”、“宁停产不停训”的理念，不断优化整合培训资源，推动安全培训由取证型向素质型、技能型转变，确保矿井安全生产。 　　二是在全矿开展一般工种技术大比武活动。为推进创建学习型企业，深入开展“创建学习型组织、争当知识型职工”，培养和造就一支高素质、高技能的人才队伍，选树我矿各工种、技术领导人才，将在全矿范围内大力开展各工程技术比武活动。职工技术比武活动要紧紧围绕全矿的安全生产实际进行，重点应放在充实职工业务知识培