党风廉政建设和反腐败半年工作总结.docVIP

党风廉政建设和反腐败半年工作总结 一、加强强领导，强化责任意识，，全面落实党风廉政建设设目标责任制 我局党党风廉政建设和反腐败工工作，严格落实“一岗三三责”，坚持党组统一领领导，党政齐抓共管，““一把手”负总责，分管管领导各负其责的原则。。及时调整充实了党风廉廉政建设领导机构，定期期组织召开专题会议，分分析党风廉政责任制落实实情况；细化责任分解，，严格责任考核和责任追追究，通过对局党组领导导干部党风廉政建设责任任进行分解，明确了责任任范围，责任内容，做到到责任到人。进一步完善善了《实施办法》、《责责任分解》、《责任书》》三位一体的定责方式，，让责任分解更加科学合合理，使责任制的每一个个阶 二、注注重干部职工的教育管理理，提高干部队伍整体素素质 建立完善学习教教育机制，把干部职工的的思想教育和纪律教育纳纳入国土资源管理工作的的全过程，总体部署，统统一计划，分步实施。 一是建立每周三学习习教育制度，做到定时教教育和随机教育相结合。。采取集中学习、个人自自学、组织讨论、做笔记记、写心得、开座谈会、、观看专题片等形式，认认真组织学习了邓小平理理论、十六大及十六届六六中全会精神、“三个代代表”重要思想、新党章章、党纪党规和领导干部部廉洁从政“八十五个不不准”、党员干部从政手手册、《中国共产党党内内监督条例（试行）》、、《中国共产党纪律处分分条例》、“四大纪律，，八项要求”等内容，强强化了干部职工的党性观观念和纪律意识，增强了了清政廉洁，遵纪守法的的自觉性，规范了从政行行为。为增强贯彻“两个个条例”的自觉性，我局局还举办了为期三天的““两个条例”培训班，认认认真真学原文，结合实实际抓讨论，使全体党员员干部受到了一次深刻的的教育，收到了很好的效效果。 二是通过深入入开展发扬艰苦奋斗优良良传统、两个“务必”学学习教育活动，组织观看看正反两方面的典型专题题片，使广大干部职工增增强了忧患意识，牢固树树立了居安思危，为党和和人民事业长期艰苦奋斗斗的思想。 三是扎实实有效地开展了落实《国国土资源系统行政为民十十项措施》和《国土资源源系统工作五条禁令》的的学习教育活动，提高了了干部队伍素质，增强了了干部职工的责任感和使使命感，把严格执行“十十项措施”和“五条禁令令”变成干部职工的自觉觉行动。以政令是否畅通通，效率是否提高，手续续是否简化，服务是否到到位，群众是否满意作为为衡量工作成效的标准。。 四是针对国土资源源系工作特点，开展树立立正确的世界观、人生观观、价值观、权利观教育育，筑牢了广大干部职工工的思想道德防线。 五是坚持做到了每月一一次的反腐倡廉教育，初初步形成了反腐教育的制制度体系。特别是对领导导干部，局党组认真落实实自治区纪委和国土资源源厅的指示精神，建立了了领导干部廉政教育制度度，并严格教育登记制度度。 通过学习教育机机制的建立和运行，提高高了干部职工自我防范能能力，增强了自重、自省省、自警、自励的自觉性性，从思想源头筑牢了防防腐防线，有效地防止了了腐败问题的发生。 三、加强制度建设，从从源头预防治理腐败 我局十分重视党风廉政政建设和反腐败制度建设设工作，坚持不懈地推进进源头治腐制度建设。根根据纪检委的要求，结合合国土资源工作实际制定定了《地区国土资源局落落实和深化党风廉政建设设责任制实施意见》、《《地区国土资源局党风廉廉政建设和反腐败工作计计划》、《地区国土资源源局党风廉政建设和反腐腐败工作督导检查计划》》、《领导班子成员党风风廉政建设责任制责任分分解方案》、《深化党风风廉政建设责任制和领导导干部廉洁自律工作实施施方案》、《地区国土资资源局廉洁自律若干规定定》及领导干部述廉制度度、党风廉政建设责任考考核制度、责任报告制度度、责任追究制度、诫勉勉谈话制度、重大事项报报告制度、离任审计制度度等规章制度，从制度上上保证领导干部廉洁自律律和党风廉政建设责任制制的落实。除编制几十项项规章制度外，还制订了了《地区国土资源局机关关工作制度》、《地区国国土资源局推进依法行政政工作方案》、《窗口办办文制度》、《重大处罚罚案件听证制度》、《国国有土地租赁管理办法》》、《土地资产处置方案案审批会审办法》、《建建设用地审查报批会审工工作制度》、《矿产资源源保护专项费项目管理工工作制度》、《矿产资源源采矿登记会审制度》及及国有土地使用权出让、、矿业权出让招标、拍卖卖挂牌管理办法等各项规规章制度，结合党风廉政政建设和反腐败工作实际际及纠风争创“人民满意意单位”活动，制定了《《地区国土资源局办事首首问制》、《地区国土资资源局工作限时办结制》》，争创“人民满意单位位”、“八项服务”、““六项制度”，建立“导导办”服务等各项制度，，局机关争创“人民满意意单位”、“人民满意科科室”十条标准上墙；各各科室工作职责和服务承承诺上墙；每个工作人