关于在农村开展“双培双带”活动的问题研究.docVIP

关于在农村开展“双培双带”活动的问题研究.doc

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关于在农村开展“双培双带”活动的问题研究

关于在农村开展“双培双带”活动的问题研究 我县是个农业大县,属于于经济欠发达地区,经济济基础相对薄弱,农民收收入偏低,增收也比较困困难。自2002年开始始,我县以“双培双带””先锋工程为抓手,推动动农村经济发展,帮助群群众致富。两年来,“双双培双带”活动效果如何何,还有哪些问题需要解解决。为此,我部成立课课题组,采取问卷调查、、实地走访和集中座谈等等方式,对全县“双培双双带”活动进行了专题调调研。 一、农村党员干部自身身致富能力普遍较弱 1、农村党员干部小富富即满思想较重。一是有有的党员干部安于现状,,觉得自己生活条件在当当地还算可以,比上不足足,比下有余,没有带头头致富的紧迫感和带领致致富的责任感。二是部分分先富裕起来的党员担心心带富了别人,断了自己己的路子,不愿意帮助别别人。三是一些村干部满满足于当“太平官”,怕怕冒风险,怕担责任,存存在看摊守业的思想。 2、农村党员干部年龄龄老化、文化程度偏低。。据统计,全县现有农村村党员8733人,其中中45周岁以上的高达661%;初中文化28884人,占33%;文盲盲和小学文化的占38%%。全县农村干部4599人, 45周岁以上1102人,占22%;初初中以下文化的占49%%。不难看出,农村党员员干部队伍年龄老化、文文化程度偏低。以上问题题的存在,制约了农村党党员干部学用科技水平的的提高,导致农村党员干干部“想富而不会富”的的现象出现。 3、发展展项目、资金、技术普遍遍缺乏。目前,农村致富富项目多为普通的鱼蟹养养殖、个体运输、反季节节性蔬菜、小型经营加工工等,科技含量不高,好好的发展项目不多,资金金普遍短缺。农村党员干干部掌握的实用技术多为为普通的种植、养殖,产产业结构调整没有形成区区域规模,缺少特色。 4、农村党员干部发展展能手较少。全县共有发发展能手838人,其中中党员192人,村干775人,占全县农村党员员干部总数的3%。致富富的党员干部全年收入在在10万元以上的也只有有12人,多数党员干部部发展能手还处在创业和和摸索阶段。 1、、农村发展能手自身积极极性不高。个别发展能手手对党的思想认识觉悟不不高,多数认为加入党组组织学习多、开会多、履履行义务多,不仅耽误挣挣钱的时间,还要受村党党支部的管束,自觉自愿愿申请入党的积极性不高高。愿意担任村干部的较较少,一是因为村干部的的工资待遇较低;二是担担心任村干部事情多影响响自己发家致富;三是农农村工作繁杂而且难度大大,一些工作关系多年仍仍未理顺,容易还得罪人人;四是很多党员干部自自身致富能力不强,极个个别党员干部不能严格要要求自己,腐化坠落,影影响了党员干部在群众中中的形象。 2、村干部部方面有阻力。一是个别别村党支部书记在思想意意识上不希望让发展能手手中的先进分子入党,怕怕对自己的位子形成冲击击和影响,把一些发展能能手拒之门外。二是少数数党员干部担心发展能手手平时松散惯了,入党进进村班子会给日后管理增增加难度,怕麻烦、图省省事,不主动发展他们。。三是一些村干部怕发展展能手入党进村班子群众众有反映,说是搞“富人人邦”,金钱游戏,造成成一些不利的负面影响。。 3、组织措措施没有到位。一是基层层党组织对农村发展能手手和致富带头人的教育引引导力度不够,特别是在在“致富思源、富而思进进”上引导不够,发展能能手致富后办公益事业的的少,社会影响力不大。。二是没有对发展能手进进行调查摸底,思想动态态了解不深,对他们的思思想引导显得相对滞后。。三是在发展能手中没有有开展好入党积极分子和和村后备干部的“双推””工作,使得他们入党进进村班子的机会极少。 1、支部“无钱办事事、无力服务”问题突出出。多数村党支部缺乏带带领发展能手不断进步和和带动群众共同发展的有有效手段,“无钱办事、、无力服务”的问题仍很很突出。据统计,20002年底,全县110个个村中集体经济空白村达达6个,占5%;纯收入入3万元以下的75个,,占68%;3—10万万元的村28个,占255%。3万元勉强维持一一个村级组织运转,微薄薄的村集体收入导致村党党支部缺乏服务发展的物物质基础,“培、带”措措施不到位、不得力。 2、科技推广效果较较差。一是知识普及难。。有的村党支部和党员干干部的科技意识不强,对对普及科技知识不够重视视,往往是喊在嘴上,没没有形成学科技、用科技技的浓厚氛围。同时,现现有科普力量薄弱,服务务农村的主动性不强。二二是学用结合难。农业科科技培训内容不能根据农农村党员干部所缺、所需需,因材施教,按需施教教,针对性不强;培训形形式不活,总是被动灌输输,讨论少、交流少、实实践少,真正使用的时候候问题多。结果造成学归归学,用归用,学用脱节节。三是应用入户难。由由于党员干部受“不熟不不做”的保守观念影响,,害怕经济损失,害怕承承担责任

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