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关于在职党员双重管理问题的调研与思考 研究和探索党员双重管理理的途径和办法，不断完完善党员管理体制和运行行机制，是新形势下加强强党员管理、发挥党员作作用的客观要求。按市委委组织部的部署和要求，，我们围绕党员双重管理理这一课题，采取多种方方式进行了专题调研。一一是网上取经。上网查询询了各地在党员双重管理理方面的想法、做法及经经验。二是电话征询。电电话了解了南京、大连、、沈阳 、哈尔滨、济南南、广州、成都、西安、、深圳、武汉等城市机关关党工委实行党员双重管管理的基本情况及打算。。三是走访社区。先后走走访了XXX街道办事处处、XXX街道办事处、、XXX街道办事处、XXXX街道办事处等街道道办事处党 、市市交通局、 市文化局、、 市人事局 、市信息息产业局等单位机关党组组织对党员双重管理工作作的认识、 想法及打算算。五是专题探讨。把机机关专职党务干部中善于于研究问题的7名同志请请上来，与他们共同探讨讨了机关党员双重管理的的现状及问题、实行党员员双重管理的思路及措施施等。在此，结合调研中中反映出的问题及我们从从中得到的启示，谈点初初浅的看法及认识。 实行在职党员双重管管理对我市来说还是一个个全新的课题。从分析我我市党员管理现状和借鉴鉴外地实行在职党员双重重管理经验中，我们深切切感到，实行在职党员双双重管理不仅是适应形势势发展，保持党的先进性性的必然要求，而且是加加强和改进党员管理的客客观需要。 1、实行行在职党员双重管理是完完善党员管理体制，加强强党员管理监督的重要途途径 8小时以内，还只只是通过理论学习、“三三会一课”、 “创先争争优”、民主评议、载体体活动等形式对党员进行行8小时以内的管理和教教育。而对党员8小时以以外的管理监督，则是一一个空白点，或者说是一一个盲点。近年来，为适适应新的形势和任务对机机关党的建设提出的新要要求，加强对机关党员的的全方位管理，我们也曾曾提出把对党员管理监督督的触角由8小时以内向向8小时以外延伸，由机机关向社会延伸的思路和和要求，但由于缺乏8小时以内的的管理教育与8小时以外外的管理监督有机地结合合起来的重要途径，对于于将党员管理体制由垂直直单一转向交叉覆盖，逐逐步实现对党员的“全天天候”管理监督有着重要要的意义。 2、实行行在职党员双重管理是践践行“三个代表”重要思思想，增强党的先进性的的客观要求 8小时工作范围转为为“全天候”范围。如果果我们的党员只是在机关关、 3、实行行在职党员双重管理是增增强党的凝聚力，扩大党党的社会影响力的迫切需需要 4、实行在职党员双重管管理是抵御党内不正之风风，克服消极腐败现象的的必然要求 总之，实行在在职党员双重管理，有利利于促进单位党建与社区区党建的协调发展，提高高全市党建工作的整体水水平；有利于加强对在职职党员的管理监督，提高高全市党员的整体素质；；有利于在职党员践行党党的宗旨，密切与人民群群众的联系；有利于更充充分地发挥在职党员作用用，树立党在群众中的威威信；有利于长久地保持持和发挥党的先进性，增增强党的影响力；有利于于形成党建工作的新格局局，加快我市现代化建设设步伐。 对在职党员员双重管理问题的调研表表明，目前在我市实行党党员双重管理面临许多困困难和问题，但从总体上上看，在职党员双重管理理不仅是必要的，而且是是可行的。其可行性表现现在如下几个方面： 1、认识的提高奠定了思思想基础。在对在职党员员实行双重管理问题的调调研中，不论是我们接触触到的市直机关党务干部部，还是城区党务干部、、社区党务干部，都普遍遍认为，随着形势的发展展，保持党的先进性既是是一个全方位的课题，又又是一个全方位的任务。。对在职党员实行双重管管理是题中应有之义，大大势所趋，势在必行。不不仅是经济发达地区要搞搞，经济欠发达地区也不不例外。对我市来说，不不是一个搞不搞的问题，，而是一个如何搞的问题题。这个认识上的共识，，对研究解决在职党员双双重管理问题奠定了思想想基础。 2、基层的的要求打下了工作基础。。调研过程中，几个街道道社区党组织的领导同志志都程度不同地提出了对对实行在职党员双重管理理的要求，希望通过实行行在职党员双重管理，将将在职党员尤其是机关党党员的知识、素质、能力力优势在街道社区得以发发挥和利用，实现街道社社区与单位党组织的相互互沟通、资源共享、协调调发展。街道社区党组织织的这些要求及愿望，必必将成为研究和开展在职职党员双重管理工作的内内在动力。 3、初步步的探索积累了一定经验验。调研中我们看到，朝朝阳区南湖街道办事处、、重庆街道办事处、二道道区东站街道办事处、南南关区自强街道办事处等等街道办事处党工委及部部分社区党支部，对在职职党员双重管理工作都已已经进行了一些初步的探探索。有的与驻区单位党党组织建立了密切的联系系，有的完成了驻区党员员的登记造册