安全生产管理个人心得体会　.docVIP

安全生产管理个人心得体会 。如何牢固固确立“安全责任重重于泰山”的思想，，以科学发展观统领领企业的安全工作，，笔者认为，必须上上下同心，讲究科学学，与时俱进，以人人为本，切实贯彻落落实《安全生产法》》，真正做到把搞好好企业的安全生产变变为全体员工的自觉觉行为和自我责任。。下面笔者结合安全全生产管理的实践,,谈一些个人的肤浅浅体会。 安全生生产严是爱，松是害害，这个道理似乎人人人都明白，但要真真正做到，又似乎说说起来容易做起来难难。近几年来，发生生在我们身边的事故故及其血的教训告诉诉我们一个道理，就就是安全生产管理必必须从严。曾不止一一次地听到有违章肇肇事职工对所受处罚罚不满，也不止一次次听到安管干部抱怨怨对有些违章现象难难以按章处罚。这就就带来一个问题，操操作规程每一条、每每一款都是血的教训训换来的，规章制度度是大家举手通过后后定下来的，为什么么到执行时会出现埋埋怨情绪，为什么在在生产现场“三违””现象还是经常发生生。一个很重要的原原因，就是我们对安安全生产重视程度和和认识程度远远不够够，我们强调的是抓抓安全生产的指导思思想必须从严，而不不单单是出了事故处处罚从严。 我们单单位是一个以港口装装卸、仓储为主的物物流企业，员工从事事的大都是苦、脏、、累工作，在生产一一线，完成进出货物物的物流量目前主要要依靠劳务工来完成成，而劳务工由于他他们接受安全生产教教育的机会较少，许许多人安全生产意识识比较淡薄，作业过过程中“三违”现象象经常出现，管严了了工效不高或者干脆脆走人不愿干；如果果睁一眼、闭一眼那那是对员工、对企业业、对社会不负责任任，也许今天不出事事，很有可能在明天天、后天就要出事。。“一滴水掉在油瓶瓶里”这样的教训实实在是太多，我们不不能非得从自己身上上得到教训不可，这这样的代价太大。因因此，抓安全生产的的指导思想必须从严严，必须包括教育从从严、管理从严、检检查从严、整改隐患患从严、最后才是处处罚从严。一个企业业，如果对待安全生生产能够从法律的高高度来要求自己、约约束自己，在必要的的物质基础上满足对对安全生产的技术保保障，加上平时能够够一以贯之地保持严严格的管理和严肃认认真的态度，这样坚坚持数年，在全体员员工中真正树立起““安全第一”的思想想，那么，对违章行行为处罚时的“不满满”情绪自然就没有有市场，安管员在严严格执法时阻力也必必然大大减小。因此此只有在指导思想上上从严，才会有组织织结构上的严密、规规章制度上的严格、、工作作风上的严谨谨，而这一切也是我我们安全生产的基本本保证。 二、抓安安全管理的方法不能能简单化 企业的规规章制度一般都经过过几上几下的讨论，，广泛征求各方面的的意见，有些重要规规章还需经过职工代代表大会通过，应该该说这些规章制度有有其实施的群众基础础，但在实际生活中中为什么还有这么多多违章现象发生呢？？反思的结论是我们们的教育、宣传和管管理不到位。今年55月份，我们公司的的安全巡查员在作业业现场发现有违章操操作的行为，当即进进行制止，但该操作作人员对违章超吊行行为不以为然，继续续作业，在巡查员的的强烈制止下，便采采取“停止作业”的的行为来对抗。公司司领导及时赶到现场场，将违章超吊的危危害性和生产必须服服从安全的道理对当当事人员进行耐心的的宣传和教育，但这这4名劳 三 、要以科学的的发展观统领安全工工作 随着企业改革革转制和市场经济的的深化发展，公司的的管理机制、用工渠渠道、分配办法及其其与社会的交往方式式随时随地都在发生生变化。就拿我们企企业来说，原来是国国有企业，现在改制制为民营企业；原来来全是固定用工，现现在增加了劳合工和和劳务派遣工；原来来职工吃的是大锅饭饭，现在实行固定工工资加计件；原来我我们港口经营是以装装卸运输为主，而现现在港口已调整为仓仓储、物流为主，成成了货物交易的市场场，经销商在港口安安营扎寨，现场交易易、看货、提货的人人员不断增加，不同同单位的运输车辆、、人员川流不息。体体制变了，内外环境境变了，经营方式变变了，而传统的管理理模式却改变不大。。企业重视了对职工工的安全教育，忽视视了对驻场客户的宣宣传教育；重视了抓抓作业人员的安全规规章制度的执行，忽忽视了对场内其它人人员的安全教育；重重视了作业现场的安安全检查，忽视了对对潜在安全隐患的全全面检查和防控………一句话，在安全生生产管理上不能与时时俱进，安全管理观观念、方式和手段明明显滞后。在实践中中，我们的体会是，，管生产必须管安全全毫无疑义，但管安安全必须了解生产、、了解现场环境变化化。如在生产进度中中，哪些环节是安全全生产的危险源，哪哪些环节是安全生产产的重点预控目标，，以及作业现场的环环境变化对作业人员员、机械设备会产生生怎样的影响，应该该有怎样的防范措施施、保障制度等等，，管理者必须要了解解清楚，明确职责。。再具体点说，如我我们在