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电力企业安全文化建设论文 要〕 论述了电电力企业安全文化建设的的主要内容及应遵循的基基本原则，从安全意识、、职工素质、职工事故心心理、安全立法、规范作作业行为等方面阐述了建建设电力企业安全文化的的重要性。 电力企业；安全文文化；建设 1 完完善安全机制，提高安全全意识 安全机制是一种有有利于调动职工的安全生生产积极性、有效地控制制事故、实现安全生产良良性循环的管理手段。只只有建立了良好的安全机机制，才能保证规范的安安全管理，从而获得较高高的安全水平。归纳起来来，应建立如下5种机制制。 (1) 完善安安全保证机制，突出以安安全第一责任者为核心的的安全保证作用。建立和和健全3种体系，即：建建立以各级行政正职为安安全第一责任人的责任体体系；建立适应现代安全全管理，实行标本兼治，，做到行为有规范、考核核有依据、奖惩有标准的的制度体系；建立党政工工团齐抓、部门联动、人人人监督、纵到底、横到到边的网络体系。 ((2) 强化安全监督机机制，包括新闻媒体的舆舆论监督。 (3) 建立安全教育培训和激激励机制。 (4) 建立安全风险共担机制制，层层签订《安全目标标责任书》，奖优罚劣。。 (5) 健全安全全检查评比机制，达到超超前控制。 安全意识是安全文化建建设的重点 从安全工作作的主体看，人是保证生生产顺利进 行、防止事事故发生所采取的一切措措施和行动的计划者、执执行者和控制者，但往往往也是事故的引发者、事事故责任的承担者、事故故后果的受害者。因此，，安全文化强调人的因素素，强调内因在保证安全全上的主导作用，强调以以人为本。安全是靠人创创造的，大多数事故也是是人为的，事故往往要以以人的生命为代价，所以以，维护生命权，是保护护员工所有合法权益的基基础。关爱员工就要从保保护生命、关心健康做起起，使员工做到“不伤害害自己，不伤害他人，不不被他人伤害”，这既是是强化安全生产管理、建建立安全文化的首要目的的，也是对员工的基本要要求，更是员工家庭和社社会的基本愿望，这些目目的和愿望都要以很强的的安全意识为基础，因此此，提高职工的安全意识识就是对职工的关心和关关爱。 安全工作真正落落到实处的关键在于人，，具体体现在人的安全意意识、工作责任感、安全全操作技能和自我防护能能力上，其中，安全意识识尤其重要，安全意识的的强弱对安全生产有直接接的影响。因为电力设备备的缺陷、作业环境中的的事故隐患，归根到底要要依靠人及时发现和处理理，而人的行为又是受思思想意识支配的。安全意意识强的人，必然会严格格按照操作规程和安全规规程正确地作业；反之，，安全意识淡薄的人，则则往往忽视安全、违章作作业，导致事故的发生，，所以，必须把培养职工工树立牢固安全意识作为为安全文化建设的重点环环节来抓。 职工素质是是职工安全意识的基础 职工素质的高低决定一个个企业的质量。提高职工工素质，是企业文化和安安全文化建设的源动力和和归宿点。有了素质高的的职工，企业文化的品位位就高，安全意识就强，，生产技能和自身防护能能力就好。在分析事故原原因时，可以看到职工文文化技术素质低、安全知知识缺乏是导致事故发生生的一个重要原因。因此此，努力提高职工的思想想政治素质、职业道德素素质和专业技术素质，创创造持久稳定的安全生产产局面，正是安全文化建建设所追求的目标所在。。 安全文化建设是预预防事故的基础性工程。。通过创造一种良好的安安全人文氛围和协调的人人机环境关系，对人的观观念、意识、态度、行为为的形成产生从无形到有有形的影响，对人的不安安全行为产生控制作用，，杜绝事故的发生。解决决人的安全意识和素质问问题，需要强有力的文化化支持，要以人为本，高高度重视人的生命安全，，加强安全文化理念的宣宣传，使员工在心理、思思想和行为上形成自我安安全意识和环境氛围；同同时，要加强安全知识、、规则意识和法制观念的的宣传，使“严守规程””成为全体员工的基本素素养，使“安全第一，预预防为主”成为每个电力力员工在安全生产上的基基本理念。这些都必须要要有高素质的职工队伍为为基础，只有职工的素质质提高了，安全意识才会会不断增强。 2 研研究事故心理，造就良好好的心理状态 80%。在这些人的的因素当中，很大一部分分是个体心理方面的原因因，如情感、态度、意志志、精神状态、注意力等等。因此，在加强安全文文化建设之时，应认真研研究职工的事故心理因素素，帮助其克服不良心理理与心态。首先是克服非非理智行为的心态：心理理疲劳、错觉、取巧、侥侥幸、麻痹、逞能、无知知、冒险、逆反、敷衍、、依赖、挫折、激情、过过于紧张、先入为主和不不良习惯等；其次是克服服事故过程中的不正常心心态 3 加强安安全教育，增强教育效果果 按照行为科学的观点，进进行安全思想教育，就是是对受教育者的大脑皮层层进行外来因素的刺激，，而这种刺激