XX镇十一五人才规划.docVIP

XX镇十一五人才规划XX镇十一一五人才规划 （一）人才发展的指导思思想 坚持以邓小平理理论和“三个代表”重要要思想为指导, 以科学学的发展观统揽人才发展展全局，树立适应新形势势新任务要求的科学人才才观，坚持把促进经济社社会和谐发展和人的全面面发展作为根本出发点，，培养高层次、高技能和和新型农村实用人才为重重点，以体制机制创新为为动力，紧紧抓住培养、、引进和使用三个环节，，推进人才资源整体性开开发，努力建设规模宏大大、结构合理、素质较高高的党政人才、企业经营营管理人才、专业技术人人才、农村致富型人才队队伍，为加快黄土“创物物流新口岸，建农业生态态园”全面建设社会主义义新农村提供坚强的人才才保证和智力支持。 紧紧围绕XXX36字方针战略，为实实现XX“创物流新口岸岸，建农业生态园”全面面建设社会主义新农村的的宏伟目标提供强有力的的人才保证和智力支持。。加大人才培养和培训力力度，着力提高人才综合合素质，培养一支适应经经济社会发展需要的人才才大军。完善引才的政策策和机制，以人才开发和和持续发展为出发点和根根本点，加强各类引才聚聚才载体建设，坚持用事事业吸引人才，重点引进进能力性人才和紧缺性人人才。 我镇镇人才发展的总体目标是是：进一步深入实施人才才强镇战略，整合各方资资源增加新型农村实用人人才开发投入。努力造就就一支高素质、技能强、、能致富，满足经济社会会发展需要的人才队伍，，进一步提升人才的整体体素质，继续增长综合性性人才、第三产业人才。。积极引导人才逐步向重重点优势产业、向基层流流动。为推进以“城乡统统筹，社会主义新农村””为中心内容的和谐黄土土建设，实现富民强镇新新跨越、全面建设小康社社会的宏伟目标提供强有有力的人才保证和智力支支持。强化人才终身教育育目标，进一步树立全民民学习、终身学习的理念念，推进学习型组织、学学习型村（社区）的建设设。 二、人才发展的的主要任务 （一）建建设高素质、专业化的党党政队伍 认真贯彻落落实公务员法和相关法规规，做好依法管理公务员员的各项工作。以公务员员法的颁布实施为契机，，以思想政治建设为根本本，以能力建设为重点，，通过抓好大规模教育培培训和加强实践锻炼这两两个关键环节，提高公务务员组织群众、宣传群众众、服务群众的本领，提提高依法执政、依法行政政、依法办事的本领，提提高善于学习、善于调查查研究、善于自主创新的的本领。要在实践中培育育和弘扬热爱祖国、忠于于人民、求真务实、开拓拓创新、顾全大局、团结结协作、恪尽职守、廉洁洁奉公这一具有时代特征征、中国特色的公务员精精神。实施公务员素质提提升工程，重点实施公务务员专业能力建设计划，，改革和完善政府干部管管理的体制机制。制定和和加强党政队伍正规化教教育培训工作，不断优化化机关职工干部队伍知识识、专业结构。　　 （二）提高人才效益，，提升基层组织致富能力力 完善建立“两库””为重点，充分利用人才才的带动性，打好村（社社区）两委换届的人才基基础。建立优秀党员库，，对全镇从事种养业、营营销业、三产业和推进城城乡一体化等方面，有特特才的优秀党员建立名册册。广泛宣传动员优秀党党员报名竞选各村（社区区）支部书记和委员；扩扩大致富能手人才库面，，对全镇从事一、二、三三产业的致富能手、专业业人才建立档案。以抓好好“四用”为重点，充分分发挥农村致富能手的作作用。　 （三）大力力实施人才开发，培养新新农村建设新型实用人才才 “十一五”期间间，依据我镇现有优势产产业和新优势产业特色，，大力推进农村专业技术术人才队伍，鼓励科技人人员通过利益共享、风险险共担的方式，创办、领领办或合办农业科技型企企业，成为本镇农业科技技带头人和农村致富带头头人。加大对本镇重点发发展的草莓、食用菌、蔬蔬菜等行业龙头企业人才才开发的扶持力度，培养养一批农业产业化经营人人才，大力发展农民专业业合作经济组织，提高农农民组织化程度。　加速速推广农业科学技术，帮帮助广大农民提高科技水水平和实际应用能力。大大力开展劳动力转移培训训、农村实用技术培训，，培养有文化、懂技术、、会经营的新型农民，重重点抓好农技推广应用人人才、种养能手、乡村科科技能人、经营流通能人人、等人才的培养和开发发，提高农村劳动力转移移的组织化程度，按照市市场引导培训、培训促进进就业的原则，完善培训训机制，通过订单式培训训等方式，加大农村劳动动力就业技能培训力度，，提升外出务工人员的市市场竞争力，扩大劳务输输出规模，提高农民工资资性收入。鼓励有一技之之长的外出务工人员返乡乡创业。依托本土农业龙龙头企业和合作社的发展展，培育一批实用技术扎扎实、生产加工、销售人人才相结合的优秀农业人人才团队，加快推进农业业现代化发展进程。 （四）实施灵活的人才政政策，稳定和用好现有人人才 通过加速经济发发展和深化体制