公司团支部基层团建示范点创建方案.docVIP

公司团支部基层团建示范点创建方案X有限公公司现有员工51人，其其中团员22人，35岁岁以下的青年员工占955%以上，具有大专及大大专以上学历的人员超过过95%，是一个年轻有有战斗力的青年集体。 XX有限公司在连续6年年被评为浙江省省级“青青年文明号”的基础上，，对外树立了良好的形象象，对内得到了公司员工工的高度认可。我们将不不骄不躁，继续立足时代代前列，继续朝着国家级级“青年文明号”的目标标迈进。 IT研发团队为核核心，以团支部建设为基基地，大力开展基层团建建示范点创建活动，使我我们这支年轻的队伍不断断发展壮大，同时也推动动我司团支部各项工作上上再上新台阶，制定本创创建方案。 　 　　 XXX有限公司团建工作领领导小组”，领导小组定定期对广大团员进行思想想教育，引导广大团员青青年立足本职、爱岗敬业业。领导小组定期召开创创建工作例会，研究落实实创建工作活动计划与方方案措施，保证创建活动动富有新意。 3年左右时间间的集中创建和巩固提高高，基本达到“基层团建建示范点”的创建要求，，并在此基础上实现“基基层团建示范点”的长效效管理，做到持之以恒、、常抓不懈，全面提高我我司共青团工作的工作质质量和管理水平。 明确以“科技技创新、快乐工作、和谐谐XX”为创建主题，以以建设“文明、快乐的学学习创新型团队”为目标标，把创建主题贯穿于创创建全过程中。 （一一）抓好基础工作，完善善管理机构。 1、规范范制度。 XXX公司团建工作学习、、活动制度》，严格按制制度办事。 2、建立、、健全团支部档案管理。。 3、改善环境，规范行为为。 XX公司团员员活动室，建立团务公开开栏，完善硬件服务设施施，进一步规范团支部的的工作。 IIT团队。 1、建设设快乐IT人文化，建立立和谐企业。 IT公司司文化建设有机结合起来来。以团支部主办的“笑笑嘻嘻”快乐之家专栏为为载体，将我司快乐工作作、文明之星项目深度推推进，并积极开展法律、、计算机应用等各项学习习兴趣活动，不断激发青青年骨干的开拓进取精神神，加强我司的企业文化化建设。 2、开展岗位位练兵，提高科技创新能能力。 ITT研发工作的扎实开展。。 3、培养公司广大团团员青年树立正确、健康康的人生观、价值观。 4、、做好推优工作。 1至2人次获市级及及以上表彰的先进个人，，争取单位获园区以上表表彰。 5、开展共建联联动。 （四）开展青年志志愿者活动，为民办实事事。 我们要积极践行团团员先锋作用，成立易科科中页青年志愿者服务小小组，开展各种公益活动动 1、积极响应上级团团组织安排的各项调研信信息工作任务和社会活动动。 2、积极参加公益益劳动，如学雷锋、环保保、献血、志愿者活动等等。 XX公司“基层团团建示范点”创建活动的的开展，充分体现了我们们IT行业特点和精神风风貌，我们将依照本方案案，积极将“团建示范点点”各项创建工作推向一一个新的高度，作为一个个新的起点，继续刻苦钻钻研、努力拼搏，为推进进宁波软件外包事业发展展做出更大的贡献。 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects still can not fully meet the new situation and new tasks, mainly has the following several aspects:One is the theory of learning initiative, self-consciousness is not high. Often recent information submitted to the task heavier than or is writing material for reasons, not consciously take the initiative to take the time to calm down to learn, work and leisure use of spare time to learn less. Often is asked to learn what to learn what what to learn more, and close working relationship, with little worki