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关于瑞典医疗保险制度的考察报告-总结报告 - 考察报告 XX年8月15日至226日，由中国社会保险险学会医疗保险分会组织织、拜尔医药保健有限公公司协办的医疗保险考察察团，对瑞典的社会保障障制度重点是医疗保险制制度进行了考察。考察团团有医疗保险分会、部社社保中心以及吉林、山东东、广西、湖南、北京、、上海、青岛等省市劳动动保障厅和医疗保险经办办机构的有关负责同志共共11人组成。考察期间间，听取了瑞典国家社会会保险局有关官员和专家家的情况介绍，并与之进进行了座谈和交流。现将将有关情况报告如下： 瑞典位于于欧洲北部斯堪的纳维亚亚半岛的东部，东北毗邻邻芬兰，西部与挪威接壤壤，南部与丹麦隔海相望望，东邻波罗的海，面积积约45万平方公里，人人口已超过900万人，，是北部欧洲的重要国家家。 教育育培训的津贴；除现金津津贴外，还提供医疗等照照料服务，瑞典的社会保保障制度使广大国民解除除了生、老、病、死、伤伤残、失业等后顾之忧。。 %缴纳社会保障税，，雇员仅负担1%的失业业保险和%的医疗保险税税以及1%的年金税。自自谋职业者根据收入情况况，要缴纳%的社会保障障税。 2001年，瑞瑞典全国用于社会福利、、社会保险和社会服务的的总开支相当于GDP的的36%，其中用于社会会保障的总支出（不含失失业保险）约3610亿亿克朗，相当于GDP的的16%。社会保障支出出的具体情况是：养老金金支出1740亿克朗，，占48%；医疗保险11140亿克朗，占322%；家庭和儿童福利支支出540亿克朗，占115%；其它保险支出994亿克朗，占%；管理理费支出85亿克朗，占占%。 瑞典的社会保险险管理机构包括卫生和社社会事务部、劳动部。卫卫生和社会事务部是社会会保险的主管部门，它的的职责范围包括养老保险险、医疗保险、儿童津贴贴和家庭、遗属补助等项项政策的制定。劳动部负负责失业保险政策、就业业政策和再培训等工作。。卫生和社会事务部实行行“小部大事业机构”的的管理体制。下设15个个局，其中之一是国家社社会保险局，是社会保险险经办机构。它在地方设设有21个分支机构，共共有230个基层 办公公室，有工作人员145500多人。这些地方社社会保险经办机构负责除除失业保险以外的缴费、、登记和待遇的具体审核核发放。 瑞典的医医疗保险制度始于19555年，经过多年发展日日臻完善。1982年瑞瑞典通过卫生立法，规定定本国公民在患病（或生生育）时均有资格领取由由地区社会保险局支付的的“医疗费用补助”。116岁以下的未成年人随随其父母参加医疗保险。。瑞典的医疗事业主要由由地方政府举办，私人开开业医生只占全国医生人人数的5%。公民生病均均按规定到相应的医疗单单位就医，一家人只要有有收入的成员将收入的%%交医疗保险税，全家即即可享受以下公费医疗待待遇：（1）医疗保健费费用，包括医生治疗费、、住院费、药费、往返医医院的路费等，这些费用用先由投保人支付，然后后到医疗保险机构按规定定的2）疾疾病津贴。投保人生病期期间的收入损失，从病后后的第4天起可以享受疾疾病津贴。疾病津贴一般般无时间限制，但在3个个月后，需要进行检查，，以确定能否改做其他工工作。如确定可以改做其其他工作，则接受再就业业的职业培训；如确定不不能重新工作，失去劳动动能力，疾病津贴便由残残疾年金来代替。（3））产妇津贴。产妇除享受受一般医疗保健待遇外，，还可领取一份产妇津贴贴。根据1974年的立立法，产妇津贴称为父母母津贴，按1982-11983年的规定，父母母津贴在180天内每天天发37克朗，如父母为为雇佣人员，这期间可获获得一份相当于每天劳动动收入的90% 瑞典医疗保险制制度的参加者主要是年收收入达到一定标准以上（（1995年规定的收入入标准为6 000克朗朗）的在职者或已经登记记的失业者，到外国工作作不超过1年的瑞典人也也可以参加医疗保险制度度。在瑞典受雇于外国雇雇主的外籍人，如果有意意在瑞典工作1年以上，，同样可以参加医疗保险险制度。 1995年，雇员缴缴纳的医疗保险费的标准准为其工资的%，自营就就业者的缴费标准为个人人收入的%；雇主承担费费用的标准为雇员工资总总额的%；政府承担全部部医疗保险所需费用的115%。 15天开始，每周支支付7天，有工作收入的的养老金领取者，医疗保保险津贴的领取天数1880天。医疗保险津贴标标准存在阶段差别，从患患病的第15天到第3665天，医疗保险津贴标标准为其原来工资的800%，从第366天起，，医疗保险津贴标准降为为其原来工资的70%。。普通患病雇员患病时间间为2-3天者，由雇主主支付其原来工资的755%作为健康津贴，患病病时间为4-14天的雇雇员，由雇主支付其原来来的工资的90%作为健健康津贴。自营就业者及及其他符合医疗保险领取取条件者，患病后的第22-3天，由医疗保险基65%