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关于知识管理的职业类型 职位描述 带领组织发展企企业文化、流程、基础设设施和信息资源，促进组组织知识、专家技能和信信息的创造与应用，培养养竞争优势、鼓励创新。。具备谈判、劝导和表达达技巧，能够协助并感染染高层同事。拥有建立团团队的领导才能和激励才才智。极强的交流技巧。。对信息内容和相关问题题有基本的认识。对信息息技术及其应用可以深入入地作出评价。能正确认认识人力资源和员工发展展问题。对企业流程有很很好的理解。 本文特别别为CKO职位提供了一一些附加的信息，可以参参看这里。 素质要求 至少在某一专业领域内有有硕士以上学历。商科相相关学位（例如MBA））合乎需要但却不是至关关重要。一个成功的CKKO很可能是一位资深的的、倍受尊敬的管理者，，（或合伙人、总裁、一一般管理人员），对变化化和敏感项目表现出相当当的驾驭能力。在商业部部门或相关行业里的丰富富经验是CKO素质的核核心。先前领导过其他组组织的知识与信息发展项项目。 薪酬：$1200,000以上 首席学学习官（CLO） 职业业描述 起表率作用，依依靠专门培训和发展的主主动性，定义、创造和实实施一个全球性的学习战战略，进一步提高客户声声誉，向业内最优水准靠靠近。CLO是一个致力力于在所有员工当中推动动组织核心竞争力的获得得与提升的系统架构师和和课程设计师。并从组织织发展的大量措施、工具具和资源中抽取适当的组组合来设计、开发、传递递并评估本企业的项目。。 素质要求 计算机科科学或商科领域的专业学学位。7年以上软件公司司从业经验，任职于开发发、战略规划、市场营销销或客户服务部门。出色色的交流技巧。有很好的的在大型矩阵型组织中进进行项目规划与管理的能能力。有教育或培训背景景者尤佳。 薪酬：$1150,000~$2000,000 +155% 知识工程师（Knnowledge Enngineer） 职位位描述 设计、创建并维维护技术和用户文档，文文档的存在形式可以是数数据库、在线帮助、用户户手册和培训教材。负责责调查和收集来自职员个个人的流程与工序信息。。设计、开发和维护使文文档集中化的内部程序和和政策手册。负责组织一一些培训活动和演讲沟通通。维护和扩展公司weeb资源。为基层员工提提供方向指导。 素质要要求 理想的候选人应应具有四年的学位教育或或两年的技术教育，加上上三到五年的相关工作经经验。我们希望看到应聘聘者精通于文字处理软件件特别是MS Wordd的证明。在商业应用软软件的开发中，候选人必必须与用户和开发者都能能很好地进行沟通，以便便高效开发合理的文档。。至关重要的是，在商务务部门任职时，能够学习习掌握新的计算机系统而而产生有效的用户文档。。还要求懂得用HTMLL来开发网络应用和在线线培训教程，必须具备良良好的外交头脑和在跨平平台环境中应有的技术知知识（W95, W20000, Novelll, Office 997-2000, 主机机和分布式系统和软硬件件环境）。Help DDesk过程与环境相关关经验和商务分析技能可可以让应聘者获得附加分分。 薪酬：未找到相关关数据 知识架构师（KKnowledge AArchitect） 职位描述 售前阶段工工作于销售部门，定义客客户需求。与客户进行会会谈，为制作类目表（ccategorizattion schemees）收集他们的具体要要求。为金融服务、高科科技或医药行业的客户设设计内部联机信息的类目目表。开发相关规则实现现数据向各类别自动填充充。在词汇集、文档类别别和企业流程的基础上制制作分类表（classsification schemes）。为为客户提供操作培训。 素质要求 图书馆科学学、信息科学或其他相关关学科的硕士以上学历，，或不同学历但具有信息息组织与检索方面的实职职工作经验。三到五年在在金融服务、高科技或医医药领域的从业经验，工工作内容涉及知识管理或或搜索过程。三到五年知知识编目与分类的工作经经验。监督最小化时能获获得高品质结果的自觉行行动者。“优秀的团队工工作者”（能在以往的工工作记录中体现）。擅长长应付紧迫的截止日期。。出色的文字能力。良好好的“客户接触”（cuustomer intterface）技能。。能在需要时到客户所在在地出差工作。 薪酬：：未找到相关数据 知识识协调员（Knowleedge Coordiinator） 职位描描述 更新公司文档。协协调季度考试的筹备和计计分。协调管理培训和考考试考证 （定向类 / Master TTech / Sitee Administrrator / Equuipment Speecialist / MOC / 等）的文文件资料。对web进行行更新维护、调整代码、、发布新文档。修订公司司手册（Techniccian, SA, EES, FS），定定期改版（以