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人事部助理实习报告 一、实习目的 实习是对我我们毕业生专业知识的一种种检验，它让我们学到了很很多在课堂上根本就学不到到的知识，技能开阔视野，，又能增长见识，为我们走走向社会打下坚实的基础，，也是我们走向工作岗位的的第一步。同时实习也是提提高学生政治思想水平、业业务素质和动手能力的重要要环节，我们通过实习走向向社会，接触实务，了解国国情、民情，增进群众观念念、劳动观念和参与经济建建设的自觉性、事业心、责责任感;通过深入基层，了了解人力资源管理现状，并并加深巩固所学劳动法、合合同法等专业知识，进一步步提高认识问题、分析问题题、解决问题的能力，为今今后走向社会，服务社会做做好思想准备和业务 二、实习时间 XX年年7月24日 至8月122日 新会会 亚太纸业(广东)有有限公司 人力资源部 ((一)实习单位情况 (广东)有限公司是是新加坡金鹰国际集团旗下下的亚太资源集团所属全资资子公司。集团主要业务涵涵盖四大领域：林浆纸工业业(亚太资源集团)，农产产品工业(亚洲种植集团))，特种纤维素与纤维素纤纤维(赛得利国际集团)，，能源开发(太平洋油气有有限公司)。亚太纸业(广广东)有限公司，主要从事事高档文化用纸的生产和销销售。集团的旗舰品牌“百百旺”(paperoneetm)牌办公用纸完全采采用可再生的相思树种植纤纤维生产，品质和性能优于于同类产品，销往全球566个国家。 该公司给每位员工配置了了一个账号和密码，用来登登录自己电脑的界面。自己己办公内容的所有文件都和和这个账号有关。任何时候候在公司任何一部电脑都可可以登录自己的账号，取得得自己办公地资料。这给员员工带来很大便利。公司对对于内部资料的保密程度也也很高。每两周系统会提示示更换一次密码。公司内部部电脑系统都是统一英文系系统，而且不能私自安装其其他软件。因为是英文系统统，刚开始接触时真的很不不习惯，因此工作时效率很很低。公司电脑的usb接接口都不能用，一切可以与与外部联系的东西都会受到到严格的限制。学生最喜欢欢用的qq聊天软件和外部部邮箱在本公司都禁止使用用。 (二)实习内容 第一、招聘。首首先，要熟悉招聘流程。其其次，与用人部门保持密切切的联系，了解用人部门的的需求状况。接着通过各种种招聘的渠道挑选出适合的的人才再安排面试。在招聘聘的过程中，经常需要用电电话和候选人联系，了解候候选人的状况，而且电话沟沟通也很注重说话的技巧。。还有就是需要参加现场招招聘会。每次去都是跟着招招聘经理一块去的，我在一一旁学习。有一次经理走开开了，有个人过来面试财务务主管，她讲的一些财务的的专业知识我压根就不懂。。我只会简单的结构式的面面试。 第二、录用，建立立员工档案。1、给员工办办好入职手续，新员工刚入入公司，首先要通过正常的的途径使其成为公司的一名名员工，这包括签订保密协协议、担保书、劳动合同等等等，办工作证等等;2、、完成员工的试用期转正工工作，审核申请书、述职报报告等等。在合同方面遇到到问题时，才发现在大学里里学到的理论知识真的是不不够用。 480名左左右的员工，并在继续扩大大，人员量的增加也加大了了一定的难度。 第四、离职。给员工办理离离职手续，员工离职也需要要经过交接任务，确保生产产正常进行，并且要解除劳劳动合同协议。 第五、办办理员工社保。针对社会出出现的几种风险，社会保险险设置了养老保险、医疗保保险、残疾保险、工伤保险险、生育保险、失业或破产产保险7个项目。因此公司司要及时地给员工办理相关关保险，我所做的工作是要要及时统计新进员工，办理理社保，并每隔一段时间到到社保中心办理医保卡。另另外，当遇到员工的工伤、、生育等保险更是需要 quality. The formation of excellent moral education curriculum system and management system, the construction of school. The society, family moral education network, to achieve full member education, environment education, education service people, educating people. Traditional moral education initiativesThree, the routine work of moral education:Daily moral education:1, the daily morning exercises or class-break setting-up exercise and discipline inspecti